Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТКР
Омск
Комментарий
Заработная плата(премии) плавающие, зависит от многих факторов не всегда зависящих от работника. Наставничество на высоком уровне, помощь со стороны коллег и отношение в коллективе так же на высоте. Заработная плата вся официальная, вполне приемлемый оклад, в разы больше минималки, потолка в заработке нет! При обоснованной необходимости есть возможность работать на удаленке(временно). В общем и целом работодателя советую!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТКР
13.05.2022
Медицинское страхование. Удаленная работа. Оборудовать кабинет кондиционером. Своевременная выплата заработной платы. Удобное расположение работы.
Работник
15.03.2022
В целом, всё хорошо. Улучшения на данный момент не требуются. Это пожалуй лучшее место работы в моем трудовом стаже. Если Вам посчастливится попасть в команду ООО "ТКР", Вы сами все поймете. Прекрасная атмосфера в коллективе. Никаких проблем с оплатой труда, все прозрачно. Руководитель отлично понимает весь процесс работы каждого сотрудника и при необходимости оказывает помощь всем без исключения.
Работник
18.02.2022
В компании всё устраивает. Улучшения не требуются. Стабильная компания, официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата, прекрасное руководство, дружный коллектив, интересная работа, комфортные условия труда.
Работник
04.02.2022
Добавить полноценное место для отдыха. Ввести ДМС для сотрудников. Отличный коллектив, понимающие руководство. Стильный и удобный офис.
Работник
04.02.2022
К организации рабочего процесса замечаний и пожеланий нет. На данный момент всё устраивает! Работа в молодой динамично развивающейся компании. Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью белая зарплата, своевременность выплат. Профессиональный коллектив, отзывчивый руководитель. Возможность профессионального обучения и карьерного роста. Работа в компании - это стабильность и уверенность в завтрашнем дне!
Работник
24.12.2021
Я думаю и так все здорово, улучшений пока не потребуется. Очень хороший работодатель, есть возможность карьерного роста, интересные командировки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТКР
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТКР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
Техник
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы