Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Улучшить можно было бы взаимодействие между отделами и сотрудниками, задействованными в достижении общей цели. Нравится то, что руководство ценит сотрудников, работающих с желанием и самоотдачей, то что создаются комфортные условия для достижения лучших результатов в работе, и то что ставятся сложные, но интересные задачи каждый день.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.08.2024
Создание системы для получения обратной связи по завершённым проектам, чтобы можно было более эффективно учиться на опыте и улучшать свою работу в следующих проектах. Теплая дружественная атмосфера в компании, лояльное руководство. Удобный, современный офис в транспортно доступной черте города. Работодатель дает всё необходимое для комфортной и продуктивной работы, если для работы необходимо что-то еще - руководство идет на встречу работнику. Всегда открыты к предложениям по улучшению рабочих процессов. Комфортный график работы. Пятница до 17:00. Масса возможностей для развития профессиональных навыков и открытия новых границ в профессии. Лекции, семинары по актуальным темам, которые помогают быть в курсе последних тенденций в отрасли, в которой работает компания. Нетривиальные задачи, разнообразие, командная работа без перекладывания ответственности. Атмосфера взаимодействия и креативности. Возможно обучение за счет работодателя.
21.06.2024
Не могу ничего сказать, что можно было бы улучшить в компании, меня все устраивает Офис территориально удобно расположен, коллектив прекрасный. Компания специализируется в узкой области, очень интересно расти вместе с коллегами и развиваться.
02.05.2024
На данном этапе в связи с большой загруженностью хотелось бы увеличить штат инженерного отдела -Работодателем создаются все условия для профессионального роста молодого специалиста, в интересах компании развивать сотрудников. Пришел на работу во время учебы, начинал на производстве как разнорабочий, после получения диплома перешел в инженерный отдел, тем самым повысил свой доход. -Для повышения профессиональных навыков, компания часто отправляет сотрудников для прохождения обучения в разные города РФ, сам лично был в Санкт-Петербурге и Казани
02.05.2024
Всё отлично, команда дружная, чувствуется всесторонняя поддержка коллег, всё организовано быстро для адаптации новичков Сильная программа адаптации и наставничества. Доброжелательный коллектив.Современный офис, лояльное руководство.
17.12.2023
Необходимо наставничество. Новых сотрудников надо адаптировать под формат команды. Нужно регламентировать основную деятельность. Отсутствует прозрачность и понимание в системе оплаты труда при прохождении интервью и трудоустройстве. Хорошее месторасположение офиса, лояльность к дресс-коду и внутреннему трудовому распорядку.
30.04.2022
Благодарю компанию за отличный опыт! Лояльное руководство, возможность личностного и карьерного роста, уютный офис и крутая корпоративная жизнь! Инициативность в компании приветствуется. Возможность участия в крутых проектах, общение с разного рода заказчиками, обучение в компании присутствует, семинары, выставки и т.д.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Интерсвет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы