Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Ооочень нравится коллектив, очень нравится, что начальник отдела (по крайней мере моего) был за любое развитие и всячески старался на уровне руководителей это продвигать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Ничего, меня все устраивает. В целом, приятная работа и хороший работодатель Стабильность в работе, в зарплате. Удобное месторасположение офиса. Отличная команда профессионалов + хорошее руководство. Разнообразные и интересные задачи. Возможность работать из дома
22.02.2025
Работаю в компании больше 10 лет. За свой немалый трудовой стаж не встречала более адекватных руководителей. Здесь к работникам прислушиваются, советуются и решают все вопросы к всеобщему удовлетворению. Зарплату не задержали ни разу, периодически индексируют. Коллектив просто отличный. Лучшая работа в моей жизни.
22.02.2025
Отличный коллектив и руководство, интересные задачи, зп для старта хорошая, всегда все выплачивается вовремя
21.02.2025
Гибридный график, коллектив, руководство. Офис достаточно большой, комфортный, красивый. Есть кухня с микроволновкой, чай и кофе
18.02.2025
Удалённый формат — один из главных плюсов для меня. Руководство поддерживает, никто не требует приезжать в офис, если это неудобно. Задачи распределены чётко, можно сосредоточиться на своём. При этом коллеги всегда откликнутся, если нужна помощь. Проекты попадаются интересные, из разных сфер — скучно точно не бывает. Оформление официальное, зарплата приходит вовремя.
17.02.2025
Возможно, чуть больше командных мероприятий, например, тимбилдинги На протяжении уже почти 25 лет нам удаётся сохранять и передавать накопленный опыт и традиции R52.RU. Ежегодно в наш коллектив приходят новые и очень перспективные сотрудники. Им приходится проходить через непростой фильтр наших требований к кандидатам, но после всех испытаний они становятся полноценными членами команды, не смотря на удаленную работу. Спасибо за отзыв!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Р52.РУ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы