Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СТАРВУД-НН
Нижний Новгород
Комментарий
1. Поощрение сотрудников за достижения в работе и вклад в развитие компании. Например, приобретение курсов повышения квалификации или по освоению новых навыков по желанию сотрудника. 2. Проводить встречи руководства и сотрудников для синхронизации команды с возможностью задавать вопросы и вносить предложения по улучшению работы. 3. Организовывать неформальные встречи вне работы. Например, выставки, мастер-классы, квизы. Или приглашать экспертов из разных направлений для расширения кругозора работников. 1. Комфортная и дружная атмосфера в коллективе, профессиональное и гибкое руководство, грамотные специалисты с большим опытом, готовые обучать и делиться информацией. 2. Достойная и своевременная зарплата. 3. Есть возможность работать удаленно, график рабочего времени соблюдается. 4. Офис новый, территориально удобно расположен (доступность любого транспорта - метро, автобусы, трамваи). 5. Компания динамично развивается, реализуя интересные и социально значимые проекты, осваивает новые ниши на рынке.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СТАРВУД-НН
30.09.2024
В данный момент все устраивает, и руководство и коллектив и расположение офиса Хорошие условия труда ,дружелюбный коллектив, грамотное и лояльное руководство , возможность карьерного роста
Работник
28.09.2024
Больше коммуникаций с удалёнными службами. Совместные встречи и семинары Условия труда, коллектив, профессионализм руководства, динамичность в развитии
Работник
25.09.2024
Хотелось бы побольше социальной политики, например: ДМС для сотрудников за счет организации. Уровень заработной платы в рынке, регулярно индексируется. Работа интересная: изменяются решения текущих задач, появляются новые. Руководство всячески поддерживает своих сотрудников, грамотно ставит задачи, устанавливает реальные сроки для их исполнения, оказывает содействие при необходимости. Коллектив дружный, в целом стабильный. Условия труда достойные, соответствуют, скажем так, современным требованиям.
Работник
20.09.2024
У компании в целом минусов за более 2л работы не увидела, только стабильность и уверенность. Есть моменты по узким рабочим процессам, но всё решаемо. Лояльное, доверяющее руководство, как следствие, возможность самостоятельно реализовывать рабочие проекты, оптимизировать существующие процессы; интересные задачи; комфортная организация рабочего пространства с возможностью удалённой работы при необходимости; достояная оплата труда и в целом приятный коллектив
Работник
10.06.2024
Коммуникацию между производственными площадками среди сотрудников, обмен опытом Близость к дому, свобода в выборе графика работы, грамотное и лояльное руководство, возможность карьерного роста, хороший корпоративный соц. пакет, конкурентная заработная плата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СТАРВУД-НН
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТАРВУД-НН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
Работник
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
Работник
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
Работник
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
Логист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы