Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РостФинанс КБ
Санкт-Петербург
Комментарий
Достоинства НетНедостатки Поддерживаю предыдущий отзыв! Никому не советую идти работать в этот банк. Документы на оклад подписываешь абсолютно не соответствующие оговорённой на собеседовании цифре, остальное идёт как премиальная часть, которую они уже решают платить тебе, или нет. И это никоем образом не зависит от планов, показателей, твоей проделанной работе, скорее от настроения руководства и отношению к тебе. Принцип этого банка - никого не держать на месте долго. Там постоянная текучка. Сотрудников увольняют путём шантажа, запугивания, агрессий. Многих заставляли писать заявление без даты. А потом приходишь в один прекрасный день, а ты тут уже не работаешь! В общем самое кошмарное место, а руководство самое некомпетентное
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РостФинанс КБ
01.09.2025
В конце июля мне позвонила HR Росфинансбанка и предложила должность операциониста по работе с физическими лицами. Я сразу уточнила, что опыта в прямых продажах нет, и спросила, готовы ли рассматривать кандидата без опыта. HR ответила, что да, готовы. Мне назначили тестирование и предоставили подготовительные материалы. Замечу, что примерно половина материалов не соответствовала реальным вопросам теста. Тем не менее я успешно прошла тестирование, после чего было назначено собеседование с двумя руководителями, на котором в жесткой форме дали понять, что отсутствие опыта — это проблема. На следующий день мне пришёл отказ. Через некоторое время HR снова написала, интересуясь, актуальна ли для меня работа. Я ответила «нет», хотя на самом деле работа была актуальна. Через неделю уже управляющая офисом позвонила и предложила должность операциониста по работе с юридическими лицами. Она сказала, что будет тестирование, финального собеседования не будет, и что процесс будет лёгким. Я прошла тестирование, и буквально через час мне звонят и говорят, что это было не то тестирование, которое нужно для этой должности, и назначают ещё одно.
Работник
01.09.2025
В конце июля мне позвонила HR Росфинансбанка и предложила должность операциониста по работе с физическими лицами. Я сразу уточнила, что опыта в прямых продажах нет, и спросила, готовы ли рассматривать кандидата без опыта. HR ответила, что да, готовы. Мне назначили тестирование и предоставили подготовительные материалы. Замечу, что примерно половина материалов не соответствовала реальным вопросам теста. Тем не менее я успешно прошла тестирование, после чего было назначено собеседование с двумя руководителями, на котором в жесткой форме дали понять, что отсутствие опыта — это проблема. На следующий день мне пришёл отказ. Через некоторое время HR снова написала, интересуясь, актуальна ли для меня работа. Я ответила «нет», хотя на самом деле работа была актуальна. Через неделю уже управляющая офисом позвонила и предложила должность операциониста по работе с юридическими лицами. Она сказала, что будет тестирование, финального собеседования не будет, и что процесс будет лёгким. Я прошла тестирование, и буквально через час мне звонят и говорят, что это было не то тестирование, которое нужно для этой должности, и назначают ещё одно. Я успешно прошла и второе тестирование. После этого сообщили, что всё-таки финальное собеседование будет, обещая, что оно «легкое, ознакомительное». На деле финальное собеседование оказалось шаблонным, "из матодички",с нелепыми заданиями, не относящимися к реальной работе. Весь процесс оставил крайне негативное впечатление: противоречивая информация и обещания, не соответствующие реальности; постоянные повторения тестов и лишние шаги без объяснений; явная некомпетентность HR, которая приглашает людей без опыта, хотя для руководителей опыт важен; ощущение, что HR и тестировщики формально «отрабатывают» зарплату, занимая людей формальной работой. Логично было бы сначала назначать собеседование с руководителями для оценки личностных качеств кандидата, а затем, при одобрении, проводить тестирование по знаниям. У меня получилось так, что я дважды приостанавливала поиск работы и готовилась к тестированию — всё это оказалось потрачено впустую. После финального собеседования на протяжении недели никакой обратной связи от HR не было. Через неделю я сама написала HR с просьбой дать обратную связь. В ответ мне сообщили, что вакансия закрыта и никого не согласовали. То есть потраченные часы на подготовку, тестирования и собеседование полностью проигнорированы — даже элементарного уведомления о решении не сделали, пока я сама не запросила его. Если для руководителей важен опыт работы, непонятно, зачем приглашать кандидатов без него и тратить их время, создавая такие запутанные процессы Их нет
Работник
27.12.2024
Отношение к сотрудникам от руководства, постоянные обучения в нерабочее время, переработки соответственно не оплачиваются. Дружная атмосфера в офисе, хорошее расположение офиса, неплохой оклад
Работник
11.12.2024
Увеличит оклад тем, кто действительно работает. Объем работы не соответствует оплате труда. Рабочее место оборудовано, коллектив на 90% отличный, отзывчивый.
Работник
24.10.2024
Возможность роста, дмс. Близость к дому, белая зп, хороший непосредственный руководитель
Работник
07.10.2024
Эх хотелось бы, чтобы оценивалась работа проделанная, хотелось бы чтобы корпоративы были нормальные да за кофе вам придется скидываться… аппарат есть но если на кофе не скинулся то не пьешь, я такого больше не где не встречала Когда работала был хороший коллектив, отличный тренер по продажам
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РостФинанс КБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РостФинанс КБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
Продавец-кассир
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
Работник
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Инженер-проектировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы