Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
- провести реновацию номерного фонда - полис ДМС для сотрудников,работающих более 5 лет - график - лояльность и помощь в решении рабочих и личных вопросов - поддержка
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.03.2025
Все устраивает, для студента лучше работы не найти. Руководство хорошее, всегда идет на встречу. Коллектив отличный, все друг за друга.
15.03.2025
Всё понравилось, особо отметить нечего Прозрачность в плане оплаты труда, всё «по белому». Служебное питание, удобное месторасположение, адекватное руководство
21.01.2025
Для своего сегмента все норм Оформление по ТК, выплаты в срок. Зп выходит около 50к + часть наличкой. Меньше не бывает. Руководство нормальное. Хорошее, если не придираться. Ресторан небольшой, поэтому над тобой из начальства лишь админ и директор. Насчёт админов сейчас не знаю - уже новые. Директор хорошая, без "звездной" болезни. График 2/2, если работаешь полную смену и выходишь на сл день,то можно остаться заночевать в гостинице. Есть возможность выходить исключительно как на подработку. Чай делится на каждого на смене: 3 человека, 4 максимум. 400-500р в день выходит. Ресторан небольшой, поэтому возможность роста с офика только до админа. Зп не намного выше, но обязанностей больше и это, по сути, потолок карьерного роста (из-за чего многие ушли в более крупные места). Учитывая, что гостиница небольшая и находится в проулке, гости по большей части - постояльцы. Либо офисники, если это ланчи. Охрана всегда рядом, поэтому нарваться на маргинальных личностей крайне мала.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Отель Cronwell Inn Стремянная. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы