Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Для своего сегмента все норм Оформление по ТК, выплаты в срок. Зп выходит около 50к + часть наличкой. Меньше не бывает. Руководство нормальное. Хорошее, если не придираться. Ресторан небольшой, поэтому над тобой из начальства лишь админ и директор. Насчёт админов сейчас не знаю - уже новые. Директор хорошая, без "звездной" болезни. График 2/2, если работаешь полную смену и выходишь на сл день,то можно остаться заночевать в гостинице. Есть возможность выходить исключительно как на подработку. Чай делится на каждого на смене: 3 человека, 4 максимум. 400-500р в день выходит. Ресторан небольшой, поэтому возможность роста с офика только до админа. Зп не намного выше, но обязанностей больше и это, по сути, потолок карьерного роста (из-за чего многие ушли в более крупные места). Учитывая, что гостиница небольшая и находится в проулке, гости по большей части - постояльцы. Либо офисники, если это ланчи. Охрана всегда рядом, поэтому нарваться на маргинальных личностей крайне мала.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2025
- провести реновацию номерного фонда - полис ДМС для сотрудников,работающих более 5 лет - график - лояльность и помощь в решении рабочих и личных вопросов - поддержка
18.03.2025
Все устраивает, для студента лучше работы не найти. Руководство хорошее, всегда идет на встречу. Коллектив отличный, все друг за друга.
15.03.2025
Всё понравилось, особо отметить нечего Прозрачность в плане оплаты труда, всё «по белому». Служебное питание, удобное месторасположение, адекватное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Отель Cronwell Inn Стремянная. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы