Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Работа на удаленке, график свободный, просто супер. Платят почасовая ставка + бонус за найденного кандидата, который дошел до собеседования. Минусы — объемы поиска большие, нужно быть очень усидчивым. И коммуникация с рекрутерами, которым ты передаешь кандидатов, иногда страдала — не давали обратную связь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Я руководитель направления. Пришла сюда рядовым рекрутером, компания дала мне все возможности для роста. Здесь ценят инициативу и готовы доверять. Мы создали сильную команду, где есть взаимопомощь. Зарплата руководителя на уровне рынка, плюс серьезный процент от прибыли направления. Руководство компании адекватное, всегда на стороне сотрудника в конфликтах с заказчиком. Для меня это не просто работа, а дело, которым я горжусь. Лучшее место для построения карьеры в HR, если ты хочешь в IT.
03.12.2025
Работаю тут IT-рекрутером. Кадровое агентство узкой специализации, это мне и нравится. Мы закрываем вакансии только в IT, поэтому погружаешься в эту среду, изучаешь технологии, общаешься с интересными специалистами. Обучение хорошее, учат понимать не только HR-часть, но и основы разработки. Зарплата: оклад + процент, выходит достойно. иногда клиенты (компании-заказчики) ведут себя неадекватно, долго не могут определиться. Но в целом, для старта в IT-рекрутинге — отлично.
Помогите составить детальное представление о работе в компании updatework. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2025
нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы