Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Уровень заработной платы хотелось бы сделать более конкурентным, чтобы он соответствовал вкладу сотрудников и рыночным условиям. Иногда нагрузка распределяется неравномерно — стоит уделить внимание более сбалансированному распределению задач. Дружный коллектив и хорошая атмосфера в команде. Возможность приобретать новый опыт и развиваться в профессиональном плане. Стабильность и организованность процессов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Не удалось узнать, о преимуществах, так как не удалось их узнать, по причине не странного поведения отдела HR и непосредственного руководителя куда искали кандидата.
11.10.2025
Все действия регламентированы, цели понятны и доведены, нет предела совершенству, всегда можно доработать производственные вопросы Прекрасное место, работают талантливые люди, отличный коллектив
28.07.2025
Возможность отдыха для сотрудников, наличие стабильной профессиональной психологической помощи Организация мероприятий для сотрудников Наличие времени для похода по личным делам
26.07.2025
Оплата совершенно не соответствует условиям работы, она как минимум должна быть в 2 а то и в 3 раза выше от текущей. Постоянно текучка кадров! Скупая конторка! Не советую Хороший льготный стаж, есть возможность увидеть море, чистота и порядок внутри надстройки, ответственный персонал. На этом пожалуй все
03.07.2025
Обьективно все на высоком уровне, а под каждого субьекта не подстроишься Процесс непрерывного совершенствования и оптимизации всех бизнес-процессов, активное вовлечение молодых и амбициозных сотрудников
14.06.2025
Серьезная компания,могут же сделать доставку работника из дома на вахту и с вахты домой.Ну и поднять зарплату. Начальство на месторождении адекватное. Да и в Усинске конторе тоже.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зарубежнефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
27.06.2026
Наконец то организацию покинула Семященкова Наталья Викторовна, человек, при котором выручка компании скукожилась на несколько десятков процентов (можете посмотреть любые профильные сайты), был закрыт один филиал, компания прекратилась не в клинику а отдельные приемы нескольких врачей арендаторов и бесконечную кадровую текучку. Никакие вопросы не решались, собственно Наталья Валерьевна не очень в принципе любила ходить на работу, но вот неугодные увольнялись со скоростью света. Кто будет брать эту патриотку со шведским гражданством (это не шутка) учтите, что по слухам это не первая клиника, которую она развалила. Новому гендиректору желаю удачи и терпения в разборе агиевых конюшен, оставшихся от мадам Семященковой
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы