Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСмоленск
Комментарий
Повысить среднюю з/п. Компания должна идти постепенно вперед, но не бежать огромными шагами, т.к это может привести к негативным последствиям.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Отличный коллектив, заряженная атмосфера. Приятно и комфортно работать. Компания процветает так же как и ее сотрудники.
26.02.2025
Всё отлично, компания стартап, дает возможность развиваться и расти. Коллектив отличный, все ребята добрые и отзывчивые, готовы прийти на помощь. Удобное расположение офиса, есть возможность работать удаленно. Офис современный, техника обновленная.
26.02.2025
Хорошее место, где я нашел для себя дружелюбную обстановку, когда только начал работать в данной сфере. Тут крутой, вдохновляющий коллектив, где работают приятные и доброжелательные люди как среди коллег, так и в руководстве, особенно в производстве ♡ Понравилось, что руководитель с тобой общается на равных, с уважением, с юмором, поэтому все вопросы всегда можно было легко обсудить или просто посоветоваться. Есть драйвовые корпоративы, которые точно западут вам в сердечко
25.02.2025
Возможность удаленной работы с официальным оформлением, соблюдение work-life-balance, крутая современная компания, классный коллектив, интересные задачи и проекты, атмосфера поддержки и дружелюбия, компания всегда за тебя)
25.02.2025
Возможно проявлять инициативу, мои идеи берут в работу. Многие ребята начали свою карьеру без опыта, сейчас стали руководителями
24.02.2025
Хотелось бы иметь возможность дополнительного медицинского страхования для сотрудников
Помогите составить детальное представление о работе в компании ROCKET. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы