Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Системы и Технологии в Логистике
Москва
Комментарий
Проводить утренние тренировки для всей команды,сделать клубы по интересам Честность в отношениях с сотрудниками; Хорошая оплата труда и льготы; Комфортная рабочая среда; гибкость руководителей и готовность компании меняться. Выполнение всех юридических обязательств
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Системы и Технологии в Логистике
10.03.2025
Продолжать развиваться Хороший работодатель, все договорённости соблюдает, удобное распоряжение офиса, есть возможность работать в гибридном графике
Работник
23.02.2025
Добавить полис ДМС. Создать/приобрести курсы для повышения рабочих навыков. Непосредственный контакт с собственником компании, что позволяло развиваться в быстром темпе. Высокая квалификация руководителя отдела финансового контроля, которая умеет правильно организовать рабочие процессы не только в рамках отдела, но и в масштабах компании. Возможность затронуть всю специфику работы в сфере сборной логистики в температурном режиме от +2 до +4. Компания является хорошим плацдармом как для старта карьеры в этой области, так и для роста внутри предприятия. Дружный коллектив, с которым легко коммуницировать, разница в возрасте между мной и коллегами не сильно ощущалась, т.к. находились общие темы для разговоров и помимо работы, это является важным аспектом для вновь приходящих людей. Индивидуальный подход к обучению и погружению в специфику рабочих процессов.
Работник
16.02.2024
Относительно других компаний уровень дохода может быть больше. Чётко построен рабочий процесс. Каждый отдел понимает миссию компании и свои задачи. Руководство понимающее, готовое идти на встречу при необходимости.
Работник
27.10.2023
Больше вариантов рабочих графиков ДМС для сотрудников Поднять уровень заработной платы "Белая" и своевременная оплата труда без задержек Лояльное руководство, заинтересованное в развитии компании не только на словах, но и на деле
Работник
21.10.2023
Уровень заработной платы. Больше не могу сделать выводов, мало времени проработала. Могу написать только непосредственно о своём руководителе, отзывчивый, понимающий, хороший человечек)
Работник
03.10.2023
Коммуникации между отделами, решение вопросов в нерабочее время. Возможность развития, лояльное руководство. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Корпоративный транспорт от метро Пражская и Царицыно. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Системы и Технологии в Логистике
Помогите составить детальное представление о работе в компании Системы и Технологии в Логистике. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Старший специалист по работе с клиентами
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
3D Аниматор
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Бухгалтер
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы