Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Системы и Технологии в Логистике
Москва
Комментарий
Коммуникации между отделами, решение вопросов в нерабочее время. Возможность развития, лояльное руководство. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Корпоративный транспорт от метро Пражская и Царицыно. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Системы и Технологии в Логистике
10.03.2025
Продолжать развиваться Хороший работодатель, все договорённости соблюдает, удобное распоряжение офиса, есть возможность работать в гибридном графике
Работник
23.02.2025
Добавить полис ДМС. Создать/приобрести курсы для повышения рабочих навыков. Непосредственный контакт с собственником компании, что позволяло развиваться в быстром темпе. Высокая квалификация руководителя отдела финансового контроля, которая умеет правильно организовать рабочие процессы не только в рамках отдела, но и в масштабах компании. Возможность затронуть всю специфику работы в сфере сборной логистики в температурном режиме от +2 до +4. Компания является хорошим плацдармом как для старта карьеры в этой области, так и для роста внутри предприятия. Дружный коллектив, с которым легко коммуницировать, разница в возрасте между мной и коллегами не сильно ощущалась, т.к. находились общие темы для разговоров и помимо работы, это является важным аспектом для вновь приходящих людей. Индивидуальный подход к обучению и погружению в специфику рабочих процессов.
Работник
16.02.2024
Относительно других компаний уровень дохода может быть больше. Чётко построен рабочий процесс. Каждый отдел понимает миссию компании и свои задачи. Руководство понимающее, готовое идти на встречу при необходимости.
Работник
27.10.2023
Больше вариантов рабочих графиков ДМС для сотрудников Поднять уровень заработной платы "Белая" и своевременная оплата труда без задержек Лояльное руководство, заинтересованное в развитии компании не только на словах, но и на деле
Работник
21.10.2023
Уровень заработной платы. Больше не могу сделать выводов, мало времени проработала. Могу написать только непосредственно о своём руководителе, отзывчивый, понимающий, хороший человечек)
Работник
07.10.2023
Проводить утренние тренировки для всей команды,сделать клубы по интересам Честность в отношениях с сотрудниками; Хорошая оплата труда и льготы; Комфортная рабочая среда; гибкость руководителей и готовность компании меняться. Выполнение всех юридических обязательств
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Системы и Технологии в Логистике
Помогите составить детальное представление о работе в компании Системы и Технологии в Логистике. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
Менеджер
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы