Северо-Западный Центр Повышения Квалификации
0,0
-
16 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации

Санкт-Петербург

Комментарий

Неадекватные требования, ведущие к быстрому выгоранию. Нет коммуникации. Микроменеджмент. Сотрудников не ценят. Своевременная и прозрачная система оплаты. Неплохая зарплата для регионов

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации

07.11.2023

Коммуникацию между сотрудниками и руководством, работу с клиентами График, возможность использование не своей техники для работы, коллектив отличный, многие оставались из-за коллектива

Работник

Copy

13.03.2023

Добавить внешнее обучение с помощью сторонних экспертов, специалистов или организаций Возможность удаленной работы, дружный позитивный коллектив, интересная, разносторонняя, познавательная сфера деятельности, с постоянным личным развитием и карьерным ростом

Работник

Copy

06.02.2023

Последовательная постановка задачи Свобода выбора графика, работа из дома, молодой коллектив, понимание задачи

Работник

Copy

02.02.2023

Это, конечно, уже наверное наглость, но я был бы не против корпоративной вахты, чтобы было удобно добираться домой и на работу. Работаю в компании уже более 4-х лет, для меня это дало невероятное развитие в маркетинге, сейчас в разы лучше разбираюсь в сфере digital. Начинал в компании с обычного маркетолога. Кроме того удалось повысить управленческие скилы. Здесь очень хороший коллектив, который поощряет твои инициативы: как в рабочих моментах, так и в свободное время. Всегда есть бесплатный чай, кофе. Проводятся тимбилдинги. Раньше я их не любил, но с хорошим коллективом любая совместная активность в радость.

Работник

Copy

30.10.2022

Количество лидов,а так полностью все устраивает Компетентный руководитель,всегда в любой непонятной ситуации приходит на помощь т.к мы команда и работаем на общий результат

Работник

Copy

26.10.2022

Более структурированное обучение сотрудиков Полное сопровождение в период адаптации, хорошие условия труда, достойная зп, близость к дому, новый профессиональный опыт

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Северо-Западный Центр Повышения Квалификации

Помогите составить детальное представление о работе в компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.07.2024

Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!

Ира

Copy

13.11.2023

Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.

Работник

Copy

27.12.2025

Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)

Кассир

Copy

25.08.2023

В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.

Работник

Copy

09.01.2025

Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.

Работник

Copy

13.08.2024

О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.

Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы