Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации
Краснодар
Комментарий
Это, конечно, уже наверное наглость, но я был бы не против корпоративной вахты, чтобы было удобно добираться домой и на работу. Работаю в компании уже более 4-х лет, для меня это дало невероятное развитие в маркетинге, сейчас в разы лучше разбираюсь в сфере digital. Начинал в компании с обычного маркетолога. Кроме того удалось повысить управленческие скилы. Здесь очень хороший коллектив, который поощряет твои инициативы: как в рабочих моментах, так и в свободное время. Всегда есть бесплатный чай, кофе. Проводятся тимбилдинги. Раньше я их не любил, но с хорошим коллективом любая совместная активность в радость.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации
08.10.2024
Неадекватные требования, ведущие к быстрому выгоранию. Нет коммуникации. Микроменеджмент. Сотрудников не ценят. Своевременная и прозрачная система оплаты. Неплохая зарплата для регионов
Работник
07.11.2023
Коммуникацию между сотрудниками и руководством, работу с клиентами График, возможность использование не своей техники для работы, коллектив отличный, многие оставались из-за коллектива
Работник
13.03.2023
Добавить внешнее обучение с помощью сторонних экспертов, специалистов или организаций Возможность удаленной работы, дружный позитивный коллектив, интересная, разносторонняя, познавательная сфера деятельности, с постоянным личным развитием и карьерным ростом
Работник
06.02.2023
Последовательная постановка задачи Свобода выбора графика, работа из дома, молодой коллектив, понимание задачи
Работник
30.10.2022
Количество лидов,а так полностью все устраивает Компетентный руководитель,всегда в любой непонятной ситуации приходит на помощь т.к мы команда и работаем на общий результат
Работник
26.10.2022
Более структурированное обучение сотрудиков Полное сопровождение в период адаптации, хорошие условия труда, достойная зп, близость к дому, новый профессиональный опыт
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Северо-Западный Центр Повышения Квалификации
Помогите составить детальное представление о работе в компании Северо-Западный Центр Повышения Квалификации. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
Работник
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
Директор магазина
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Тендерный специалист
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Работник
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы