Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Сложные процессы внутренние, долго принимаются решения, на маркетинг все подряд задачи вешают, просто потому что это маркетинг. Маленький оклад без премий и дополнительной мотивации. Обещания, что завтра обсудим изменения. Непонимание руководством то, что эффективность маркетинга зависит от человека часов (сколько людей) будет заниматься процессами. Красивый офис, приятный дружный коллектив. Большая интересная ниша бизнеса, где можно реализовать амбиции.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2024
Необходимо улучшить складскую технику , купить вторую кару , поменять все гидравлические тележки , задуматься о расширении складских площадей Близко находится к дому , отзывчивое руководство , всегда идут на встречу
19.12.2023
Коммуникации между сотрудниками Близость к дому,удобный график,качественное руководство, уютный офис и зона отдыха
16.11.2022
Плохо работает 1с, а так все хорошо Рядом с домом, отличный коллектив и руководители. Красивый удобный офис, зарплата всегда во время
17.06.2022
Ничего, всё устраивает Современная компания, надежная, стабильная. Руководитель очень грамотный, коллеги компетентные. Никаких переработок, недоплат - всё честно прозрачно.
30.05.2022
Не хватает кофе машины)) очень нравится офис. Лояльное руководство, отличный коллектив который помогает влиться в процесс работы. Очень рада что работаю здесь
19.05.2022
Как в любой работе - всё зависит от сотрудника. у нас норм отношения были, поэтому ничего улучшать не предлагаю. Большая компания, коллектив разнообразный, хороший руководитель. Есть возможность комфортно работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Юг-Терминал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
19.03.2026
Работа была довольно простая, в комфортном помещении, не требовалась специальность, всему обучали на месте.
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
25.05.2026
Начинал разнорабочим тоскал коробки, уставал сильно. Потом Яшин Юрий Константинович заметил и предложил перейти в кладовщики. Обучили работе с тсд, теперь собираю заказы. Спасибо ему большое за доверие. Главный плюс для меня что оформление сразу без испытательного срока. Ну и чувствуешь себя увереннее, когда руководство видит твое старание и дает шанс вырости.
07.09.2026
В принципе, работа меня устраивает, начинала работу с продавца, сейчас уже старший менеджер, карьерный рост есть. Опять же очень комфортная рабочая атмосфера внутри коллектива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы