Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Больше коллективных выездов на природу и командировки в ещё бОльшее количество городов • Прекрасный коллектив • Корпоративная культура • Удобное расположение • Дружелюбная и душевная атмосфера • Понимающий и справедливый начальник, который всегда поддержит и поможет решить проблему • Довольно быстрый карьерный рост • Оплачиваемая стажировка • Хорошо отработанная система наставничества, в которой наставники очень внимательны к своим подопечным • Возможность гибкого графика работы • Удобно совмещать с учебой • Возможность путешествовать по России • Общение с менеджерами из других городов и стран (в формате созвонов) • Различные мероприятия • Ценная информация о маркетинге (что как почему) • Есть корпоративный сленг)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.02.2025
Тайм-менеджмент, коммуникация между сотрудниками. Атмосфера в коллективе, возможность ездить в командировки и посещать другие города и фестивали
24.04.2024
Даже с учётом гибкого графика невозможно совмещать с плотной учёбой. Лучший коллектив который я когда-либо встречал, отличная корпоративная культура, реальная перспектива быстрого карьерного роста. Лучший менеджер на свете, уважающий своих сотрудников и дружелюбные hr. Очень классная система наставничества. Гибкий график.
29.02.2024
Коммуникация между сотрудниками, Уровень заработной платы, Условия труда. Возможность выбора графика работы, Дружный коллектив, Удобное место работы, Корпоративная этика, Возможности для карьерного роста
18.09.2023
Можно добавить окладную часть Позитивный и справедливый руководитель, который слышит точку зрения сотрудников. Замечательная корпоративная культура. Наставники по настоящему включены в обучение стажеров. Мягкий период адаптации.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Well Mood. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы