Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Агрохолдинг Энергомера
Ставрополь
Комментарий
Долго приходит рабочая форма, нет бонусов в плане питания и корпоративного транспорта, который довозит до дома, но это как везде, поэтому не сильно мешает работе. Хорошая зарплата, условия труда , есть возможность прокачать себя , не зависимо от уровня знаний
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Агрохолдинг Энергомера
04.05.2025
Коммуникации внутри компании, как между отделами, так и между сотрудниками. Регулярность выплаты з\п. Помощь компании в организации досуга за пределами работы. Стабильность.
Работник
16.02.2025
Повысить ценность работающих кадров и вовлеченность руководства во взаимодействии с подчиненными. Стабильно выплачиваемая зп. Выстроенная система взаимодействия между подразделениями
Работник
07.01.2025
- повысить з/п сотрудников - заняться дополнительными проектами - возможность удалённой работы - приятный коллектив - форсмажоры случаются редко
Работник
13.06.2024
Слабая корпоративная культура. Стремление к совершенству в производственных процессах. Выстроенная система обучения новых сотрудников.
Работник
26.05.2024
Взаимодействие юридического отдела с менеджерами на троечку, никакой помощи! Юристы, Вы тоже участвуете в рабочем процессе, отклонить заявку может и машина, вникайте! Постоянное обучение, работа в темпе. Рядом с домом, график хороший. Все праздники и выходные как положено. Приятный коллектив в экономическом отделе - оценка 10 из 10. Директор по РПС, отдельное спасибо, очень интересные занятия. Отдел персонала - профессионалы! Коллеги из хозяйств замечательные люди, очень приятно было взаимодействовать!
Работник
27.04.2024
Уменьшить работу над документами у полевых агрономов, и добавление отдельных должностей для этого Готовность обучать молодых специалистов, карьерный рост и предоставление опыта полевых работ для молодых специалистов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Агрохолдинг Энергомера
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агрохолдинг Энергомера. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
Инженер
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
Менеджер по работе с клиентами
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Сотрудник
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы