Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеньор Донер
Петрозаводск
Комментарий
Хорошие воспоминания остались. Работала месяцев 7. Но скажу что было прямо просто. Не просто. Поначалу пока ты не привык работы много и нужно втянуться обязательно, но мне нравилось. Люблю активность. По зарплате меня все утраивало, поэтому работала) зарплату давали вовремя, утроили по договору. Уволилась, потому что учебы стало слишком много)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеньор Донер
27.02.2025
Дружный веселый молодой коллектив. С руководством хорошо общаемся. Все стараются друга поддержать, поэтому есть желание работать и мотивация. Хотя, думаю, что все вышеперечисленное зависит от руководства и сотрудников, так что возможно тут место работы месту работы рознь. Обеденное время неприкосновенно. Карьерный рост — это далеко не сказки, но надо хорошо стараться. Стажерам всячески помогают, обучают. Правда всего пару дней, но потом тоже не бросают на произвол. Не будет такого, что вас просто кинут и справляйся, как хочешь. Воспоминания остались положительные от работы.
Работник
26.02.2025
1. ЗП без задержек, один раз была задержка на день, но это вообще не страшно. 2. Есть премии. 3. Систему штрафов убрали вообще. 4. Гибкий график, все понимающие, если нужно на экзамен там или куда-то еще — всегда отпускают. 5. Стабильный доход. Нет такого, что в одном месяце получил много, а в другом мало. Всегда знаю сколько и когда мне заплатят за работу.
Работник
25.02.2025
1) Каждый день на работе проходит в очень дружной и теплой атмосфере. 2) За время работы в данной компании я научилась работать в команде, ценить и уважать своих коллег, правильно давать и принимать обратную связь, качественно и вовремя выполнить свою работу 3) Руководство в компании лаяльное, при острой необходимости всегда помогает своим сотрудникам, дает возможность развиваться 4) Коллектив в компании дружный, веселый. Всегда другу во всем помогают. 5) Трудно работать в часы пик, когда сотрудников в кафе мало 6) Приятное в работе то, что как бы сложно не было в смену, сотрудники не теряют энтузиазма и поддерживают рабочую атмосферу, поднимают другим настрой.
Работник
25.02.2025
ЗП белая, все официально и вовремя). -Клевый коллектив (касательно взаимоотношений между простыми сотрудниками) всегда помогали другу и легко найти общий язык, потому как работают в основном молодые люди от 18 до 25. Все дружат, после работы иногда встречаемся. Коллектив прям крепкий у нас сформировался, это прекрасно. Плавающий график. Если вам тяжело работать пятидневку с самого утра, то здесь вам будет гораздо комфортней работать тут. Форма красивая, удобная, это важно, потому что в ней нужно быть всегда на работе. Для девочек есть правила на аксессуары, маникюр, потому что работаем с едой.
Работник
25.02.2025
Советую Сеньор Денёр для работы. У меня был отличный опыт работы в этом заведении. На кухне порядок, продукты все разложены как надо, с маркировками. Всегда все продукты свежие, это самое важное в общепите. Испорченное утилизируется и за этим очень следят. Поэтому для того чтобы там питаться тоже его советую. Коллектив самое важное на работе и мне с ним сильно повезло, Спасибо ребятам за это. Была пара стычек на работе, но они незначительные и скорее чтобы мы там все форму не потеряли) а так все дружили всегда, хорошее время на хорошей работе. Ушёл потому что переехал. Так бы ещё там лет 5 круто работал.
Работник
25.02.2025
Действительно быстрый карьерный рост (при условии что человек сам старается обучиться). Хороший коллектив, отличное руководство и весь состав. Гибкий график, возможность составлять свое расписание (оставлять пожелания) Нервы есть при работе с гостями, которые порой грубят не по делу — касается работы кассиром. Во время большого потока гостей тяжело иногда справиться с тем, что все нервничают и начинаются конфликты между сотрудниками, т.к. все стараются работать и на скорость и на качество. Но это дела житейские, на всех работах что-нибудь да будет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеньор Донер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеньор Донер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
Инженер
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Работник
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы