Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Заполнив анкету на сайте, мне перезвонили и пригласили на собеседование. Подъехав на место мне провели экскурсию. Я подошёл. Оформили все по закону. Работаю уже 4 месяца. Устраивает. Все стабильно и главное понятно. Зарплата вовремя. Работа по инструкциям. Обучение было быстрое и это скорее минус. Отношения с коллективом сложились. Я пока доволен.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Дружный веселый молодой коллектив. С руководством хорошо общаемся. Все стараются друга поддержать, поэтому есть желание работать и мотивация. Хотя, думаю, что все вышеперечисленное зависит от руководства и сотрудников, так что возможно тут место работы месту работы рознь. Обеденное время неприкосновенно. Карьерный рост — это далеко не сказки, но надо хорошо стараться. Стажерам всячески помогают, обучают. Правда всего пару дней, но потом тоже не бросают на произвол. Не будет такого, что вас просто кинут и справляйся, как хочешь. Воспоминания остались положительные от работы.
26.02.2025
1. ЗП без задержек, один раз была задержка на день, но это вообще не страшно. 2. Есть премии. 3. Систему штрафов убрали вообще. 4. Гибкий график, все понимающие, если нужно на экзамен там или куда-то еще — всегда отпускают. 5. Стабильный доход. Нет такого, что в одном месяце получил много, а в другом мало. Всегда знаю сколько и когда мне заплатят за работу.
25.02.2025
1) Каждый день на работе проходит в очень дружной и теплой атмосфере. 2) За время работы в данной компании я научилась работать в команде, ценить и уважать своих коллег, правильно давать и принимать обратную связь, качественно и вовремя выполнить свою работу 3) Руководство в компании лаяльное, при острой необходимости всегда помогает своим сотрудникам, дает возможность развиваться 4) Коллектив в компании дружный, веселый. Всегда другу во всем помогают. 5) Трудно работать в часы пик, когда сотрудников в кафе мало 6) Приятное в работе то, что как бы сложно не было в смену, сотрудники не теряют энтузиазма и поддерживают рабочую атмосферу, поднимают другим настрой.
25.02.2025
ЗП белая, все официально и вовремя). -Клевый коллектив (касательно взаимоотношений между простыми сотрудниками) всегда помогали другу и легко найти общий язык, потому как работают в основном молодые люди от 18 до 25. Все дружат, после работы иногда встречаемся. Коллектив прям крепкий у нас сформировался, это прекрасно. Плавающий график. Если вам тяжело работать пятидневку с самого утра, то здесь вам будет гораздо комфортней работать тут. Форма красивая, удобная, это важно, потому что в ней нужно быть всегда на работе. Для девочек есть правила на аксессуары, маникюр, потому что работаем с едой.
25.02.2025
Советую Сеньор Денёр для работы. У меня был отличный опыт работы в этом заведении. На кухне порядок, продукты все разложены как надо, с маркировками. Всегда все продукты свежие, это самое важное в общепите. Испорченное утилизируется и за этим очень следят. Поэтому для того чтобы там питаться тоже его советую. Коллектив самое важное на работе и мне с ним сильно повезло, Спасибо ребятам за это. Была пара стычек на работе, но они незначительные и скорее чтобы мы там все форму не потеряли) а так все дружили всегда, хорошее время на хорошей работе. Ушёл потому что переехал. Так бы ещё там лет 5 круто работал.
25.02.2025
Действительно быстрый карьерный рост (при условии что человек сам старается обучиться). Хороший коллектив, отличное руководство и весь состав. Гибкий график, возможность составлять свое расписание (оставлять пожелания) Нервы есть при работе с гостями, которые порой грубят не по делу — касается работы кассиром. Во время большого потока гостей тяжело иногда справиться с тем, что все нервничают и начинаются конфликты между сотрудниками, т.к. все стараются работать и на скорость и на качество. Но это дела житейские, на всех работах что-нибудь да будет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеньор Донер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы