Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Улучшить, на мой взгляд , можно адаптацию сотрудников в коллективе. Первое время сидел и не понимал, что происходит и куда. И когда идти Уважительное отношение, соблюдение всех договоренностей. Понимание со стороны начальства и коллег.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2024
Уменьшить нормы, почти не реально это успеть сделать, выдавать хорошую современную спец одежду для сварщиков Столовая, развозка, хорошее оборудование, не плохая заработная плата
20.10.2024
ДМС для сотрудников, компенсацию жилья Своевременная выплата заработной платы, ежеквартальная индексация, премии, подарки, хорошие условия труда
22.09.2024
На то время, улучшить зарплату, сменить руководство Условия труда, столовая, спецодежда, развозка, график работы
26.05.2024
Честность , открытость и уважение друг к другу страдает в последнее время , после введения санкций и сворачивания производства в 2022 году. Никто ничего не знает и ничего не говорит о судьбе предприятия.Заводом руководят слабые управленцы с 2020 года , после того, как ушёл Генеральный директор , управлявший заводом с 2009. Вот тогда был порядок и сильная рука. На данный момент идёт освоение бюджета путём перелива из пустого в порожнее… Высокотехнологичное производство. Близко к дому. Хорошая социальная поддержка. Столовая и парковка. Развозка. Чисто и тепло.
30.01.2024
Сохранить предприятие Близость к дому, хорошая зарплата, передовое предприятие
20.12.2023
Доставку сотрудников из города на рабочее место Нравилось всё, от коллектива до зарплаты Всё официально и без обмана
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тосно. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
04.02.2026
Стабильность и надежность,зарплату платят вовремя. Социальные гарантии и официальное трудоустройство,оплачиваемый отпуск и больничный. Не требуется опыт работы,обучение,возможность для роста.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы