Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Условия труда. Вентиляцию бы получше в цеха Понимающее начальство, возможность подработок, стабильное обеспечение инструментом и расходниками
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2025
Сокращены рабочий день в пятницу, выплаты не отгулиных отпусков в конце года Отличный коллектив, все сэвсегда готовы придти на помощь, понимающее руководство, отличное питание столова при производстве это что то с чем-то
28.10.2024
Идеальное место для молодежи и пред пенсионного возраста. Набраться опыта после института или досидеть свою карьеру до пенсии в комфортных условиях от звонка до звонка, где кормят и поят. Поясняю, карьерный рост и развитие в данной компании НУЛЕВОЙ! Вы не узнайте и не подчерпнете для себя ничего нового если Вы специалист хотя бы среднего уровня, все зависло где-то на уровне 2010 года. Белая ЗП со средним уровнем по рынку, на каких-то должностях ниже, на каких-то выше, оплата больничных, можно взять отпуск практически в любое время когда захочешь, а не по графику. Есть своя столовая, за комплексный обед платишь около 2х тысяч в месяц, свой спорт зал. Дмс, корпоративы. Вообще можно подумать, что это идеальное место, но… всегда есть свое но.
22.10.2024
Обучение и развитие сотрудников: организация тренингов, семинаров и курсов повышения квалификации для развития профессиональных навыков и компетенций сотрудников Мне нравится работать здесь по следующим причинам: Дружный коллектив. Сотрудники компании всегда готовы помочь друг другу и поддерживают командный дух. Чёткая вертикаль управления. Это позволяет быстро и эффективно решать возникающие проблемы и задачи. Развозка от метро. Удобное расположение офиса и возможность добраться до работы на корпоративном транспорте Столовая на территории предприятия. Возможность обедать в комфортных условиях Разнообразие поставленных задач. Это позволяет постоянно развиваться и осваивать новые навыки. Полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Сотрудники могут воспользоваться услугами частных медицинских учреждений, что обеспечивает более высокий уровень обслуживания и комфорта. Но самое ценное для меня — видеть результаты нашей работы: как улицы наших городов становятся красивее и уютнее благодаря нашим изделиям
16.10.2024
Посещение выставок, разнообразных мероприятий. А так в целом все хорошо. Интересная, увлекательная, разнообразная работа, отзывчивый коллектив, адекватное руководство. Развозка от метро до места работы, столовая, очень вкусно кормят совсем за недорого.
09.10.2024
В целом многие моменты на высоком уровне. Хорошее питание, удобная развозка от и до метро, обучение и повышение квалификации. Мне все нравится Профессиональное развитие и обучение сотрудников, работа с новыми проектами. Стабильность, хорошая зп, адекватное руководство, хорошая коммуникация, есть возможности для карьерного роста или смены профессии внутри компании.
26.09.2024
Добавить возможность работы на удаленке,почаще организовать копоративный отдых. Комфортные условия,своя столовая (почти бесплатная-1500р в месяц), своевременная оплата труда за 12 лет работы ни одной задержки,никаких сверхурочных, отличный молодой коллектив,отличное руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АрхиМет-АПЕКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы