Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Выбор проектов, более компетентных руководителей проектов, очень большая бюрократия по сбору информации, очень большая цепочка взаимодействия и промежуточных звеньев Удаленная работа, хороший коллектив, наличие командировок, режим работы и отдыха
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.10.2025
Удерживать топовых специалистов (оплата труда по нижней границе рынка), разнообразить проекты и список заказчиков (однообразно), ввести премирование (и желательно адекватное). Вернуть корпоративы. Возможность согласовать график и полную удалёнку. Готовы брать стажеров. Выдают мерч и спецодежду, можно получить ноутбук собственного бренда ICL для работы. Нет проблем согласовать и пройти обучение. Остались реально крутые спецы среди инженеров.
06.09.2025
Упростить набор в штат, более высокую заработную плату, возможность роста Понимание, отсутствие штрафов, нормальные условия труда без обмана
02.09.2025
Общее информационное поле. Не всегда можно найти конечного исполнителя. Хотя "футбол" это чисто русская игра При всей серьезности бизнеса, всегда найдут время для обычного общения
27.05.2025
Коммуникацию между конечным пользователем и исполнителем, руководителям проектов желательно больше конкретики в постановках задач. Все отлично, а главное высокий уровень дохода и хороший коллектив
02.05.2025
Коммуникации между сотрудниками. Своевременная зарплата. Чёткое соблюдение, график работы. Переработки не требуются. Вполне рекомендую.
04.04.2025
Можно было бы расширить профиль компании - на данный момент он заключается в основном в решениях для инфобеза. Великолепный директор, хорошие компетенции у коллектива, удобный офис.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ICL Системные технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы