Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Можно бы было хотя бы питание сделать за счет работодателя, в комнатах проживать по два ни или хотя бы четыре человека,а не 6 человек на комнату Можно продлить вахту так как рабочих постоянно не хватает большая текучка рабочего персонала
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Завести новые тренажеры Приличная контора, зарплата белая, есть премии. Кормят хорошо. Машины новые, ремонтируют во время. Руководство постоянно общается с работягами. Есть спортивная площадка и комната отдыха.
25.07.2025
Межвахту чтоб платили Условия труда устраевают. общежитие чистое В столовой можно выбрать че поесть руководство вменяимое Спецовка хорошая
25.07.2025
купить тренажеры, открыть магазин, подносы в столовку, и выдавать фрукты и овощи. Хорошие условия труда и отдыха, возможность заработать, постоянные премии. хорошая столовая. хороший начальник карьера.
21.07.2025
Приедите сами всё увидите .не дай бог конечно Есть всё что для вахты нужно уютное общежитие чистые комнаты уборка 2 раза в неделю столовая баня сауна прачка где робу стирают ни записей и очередей машинки автомат стоят
19.07.2025
Коммуникации между работниками Стабильная заработная плата, соблюдение трудового законодательства, возможность развиваться.
17.07.2025
Будет круглогодичная работа и текучки кадров не будет. Нормальная организация зп хорошие, минус зимой работы нету, 5-6 месяцев сидим дома.От этого и текучка, это единственный минус в остальном всё отлично.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НГК Ресурс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы