Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ШТЕЙМАН КРАФТ
Москва
Комментарий
Было бы круто проводить больше мероприятий, направленных на обучение сотрудников) Отличный дружный коллектив Возможность для профессионального роста Зарплата и бонусы Адекватное руководство, всегда готовое поддержать Внедрение новых инструментов и технологий Амбиции на рост и развитие компании
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ШТЕЙМАН КРАФТ
17.01.2025
От метро пешком 15 мин. Рабочее место в шумном опенспейс. Обязательное участие в тайном Санте, если хочешь попасть на корпоратив. Полное отсутствие онбординга. Очень долгое согласование даже самого мелкого вопроса (растягивается на недели). Отсутствие конструктивной обратной связи по задачам - нужно предлагать новые варианты решений до тех пор, пока какой-то один не понравится руководству. Из-за этого очень сложно прийти к каким-то корректным результатам (в том числе в работе с подрядчиками). Нет преемственности - сотрудники уходят без передачи дел. Новый приходит на "чистый лист". Увольняют одним днём. Отсутствие маркетинга, как такового: нет ни статистики, ни УТП, ни нормальных презентаций, ни стратегии, ни маркетинговых отчётов. Отсутствует любая системность во внутренних процессах - задачи решаются теми, кто добровольно за них берётся, и так, как он посчитает нужным. Возможность гибридного графика (я работала 1 день/нед, но сейчас ищут людей в офис). Представляют оборудование и сервисы по запросу - всё, что нужно для работы, дают. Иногда проводятся тренинги по ораторскому искусству и подобные. Условия труда достаточно гибкие - всегда можно договориться. Есть кухня, кофемашина, небольшая обеденная комната и платная столовая в БЦ. Есть оснащённая переговорная.
Работник
05.02.2024
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий. А так всё ок. В такой серьезной компании хочешь-не хочешь развиваешься и иногда даже прыгаешь выше головы, работаешь в кругу профессионалов своего дела. Для тех, кто хочет расти над собой, очень рекомендую
Работник
18.01.2024
Очень многие позиции в компании заняты старыми сотрудниками. Достаточно тяжело будет расти в некоторых отделах. Есть проблемы при коммуникации между отделами. Особенно между филиалами. Отличный фокус на клиентах, компания много чего делает для комфортного обслуживания своих постоянных клиентов. В компании происходят непрерывные изменения на улучшение процессов. Тестировать альтернативные решения растут корнями от собственников. Открыто признаются проблемы, в компании отсутствуют "небожители". Собственно для организации важны не столько финансовые результаты, сколько вовлечённость работников в её деятельность.
Работник
11.01.2024
узнаваемость компании на рынке, больше рекламы профильных продуктов Работа в лучшем коллективе, выплаты в срок, постоянное обучение как по продуктам компании так и развитие навыков продаж, хороший ассортимент товаров под каждый сегмент рынка.
Работник
10.01.2024
Хотелось бы побольше корпоративных бонусов. Офис далековато расположен от метро (15 мин. пешком от м. Ростокино) Отличный коллектив, адекватное руководство, которое всегда открыто к диалогу, есть возможности для роста. ЗП и прочие бонусы всегда приходят вовремя. В компании на регулярной основе проводятся обучения.
Работник
08.01.2024
Озвученные решения и обещания, должны выполняться в срок. Соблюдение правил на всех уровнях. Равенство в регламенте. Персонала-замещаемость. Дополнительные сотрудники и отделы. Увеличение ЛИД-генерации Пересмотр KPI Собственное производство. Уменьшить сроки поставки. Дополнительный корпоративный транспорт. Всегда будет то, что нужно улучшить. Главное предпринимать действия, по улучшению и быть единомышленниками. Рост компании. Честность перед клиентом. Возможность общаться на одном уровне. Офис. Стремление быть лучше. Пополнение товарной базы. Не бросают в трудную минуту и всегда есть к кому обратиться. Сплоченность.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ШТЕЙМАН КРАФТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ШТЕЙМАН КРАФТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
Работник
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
Лера
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Менеджер по работе с клиентами
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
Менеджер по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы