Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Русский Фонд Недвижимости
Санкт-Петербург
Комментарий
очень не хватает кофемашины в офисе и можно было бы добавить больше переговорных для работы с клиентами. Высокий процент со сделок, гибкий график, руководитель супер, бизнес тренер выше всех похвал! После других агентств однозначно видна разница в лучшую сторону.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Русский Фонд Недвижимости
20.12.2024
По сравнению с другими агентствами тут просто небо и земля — всё на уровне! Процент с сделок отличный, график гибкий — что ещё надо для счастья? Руководители отличные Единственное, чего не хватает — это кофемашины в офисе (так бы вообще сказка была!) и побольше переговорных комнат для работы с клиентами
Работник
29.04.2024
Отдельные кабинеты для переговоров с клиентами, сделать тур по новостройкам для клиентов Работа интересная, много общения с людьми. За время работы узнала много о нашем городе. Адекватное руководство. Менеджер отдела при возникновении трудностей старается максимально вникнуть в ситуацию и помочь. К сотрудникам относятся отлично. Постоянно проводятся мероприятия для повышения навыков продаж.
Работник
06.03.2024
Поставить в офисе автомат с едой. Работодатель предоставляет отличные условия труда. Регулярные интенсивные обучения. Очень грамотная и последовательная система обучения! Дружный коллектив.
Работник
01.03.2024
Хотелось бы, конечно, чтобы нагрузка была побольше — можно было бы больше обращений обрабатывать. Офис в идеальном месте — пять минут от метро, дойти можно за пару шагов. Коллектив — просто мечта: все отзывчивые, всегда помогут и подскажут, руководство поддерживает во всём. Обучение на высоте, всё объясняют подробно. Платят вовремя, без всяких задержек!
Работник
01.02.2024
Увеличить количество входящих обращений на одного сотрудника. Отличное расположение офиса- 5 минут от метро, хороший коллектив — отзывчивый, коллеги всегда помогут, подскажут, поддержка руководства. Хорошее обучение. Опала зп без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русский Фонд Недвижимости
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русский Фонд Недвижимости. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Медсестра
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы