Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Горьковский автозавод (ГАЗ)
Нижний Новгород
Комментарий
Соц пакет хороший мне нравиться. За двоих детишек садик компенсируют. Экономия хорошая около 3 тысяч. Пару раз в санаторий ездил платишь всего 10-20%, остальное завод. Честно раньше думал что это для стариков но реально помогает отдохнуть и зарядиться после постоянной суеты на работе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Горьковский автозавод (ГАЗ)
22.12.2025
Платили хорошо хватало и на жизнь и отложить немного на запас. Премия была годовая иначе говоря 13 зп, оч выручало ес чесно. Да и по квартальным не обижали. Руководство норм не забивает на сотрудников. Здоровье уже хворает так что был вынужден уволиться.
Работник
18.12.2025
Устроился после армии меня место устроило. Стаж идёт больничные и отпуска в порядке. Хочу со временем стать спецом с разрядом сейчас пока слесарем работаю. Ну и зп повыше конечно будет хотя и сча не маленькая.
Работник
16.12.2025
По технике безопасности всё серёзно, постоянно обновляют и чинят оборудование. Форму дают чётко по размеру как будто с иголочки сшитую. Комнаты отдыха и душевые цевильные, в столовой еда нормальная. С зарплатой не кидают.
Работник
03.12.2025
Полтора года тут. Коллеги норм и это всё облегчает. Когда есть кому помочь и с кем просто поговорить рабочий день попроще проходит. Про руководство ничего плохого не скажу, адекватное лишнего не требуют. С ЗП не обижают.
Работник
24.11.2025
Уволился потому что уже возраст. Производство норм, спецодежду выдавали, бытовые условия хорошие. Удобная раздевалка, всегда горячий душ и комната отдыха. Коллектив и начальство оставили приятное впечатление все доброжелательные и подерживают.
Работник
22.10.2025
Долго тут лет 6. График сменный,хватает времени и на работу, и на семью. Дают выплаты за первого ребёнка около 10 тыщ это рельно помогает финансово. Ещё путёвку в санаторий от завода можно получить и здоровье поправить.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Горьковский автозавод (ГАЗ)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Горьковский автозавод (ГАЗ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
Кладовщик
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
Менеджер интернет-магазина
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Сотрудник
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы