Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Платили хорошо хватало и на жизнь и отложить немного на запас. Премия была годовая иначе говоря 13 зп, оч выручало ес чесно. Да и по квартальным не обижали. Руководство норм не забивает на сотрудников. Здоровье уже хворает так что был вынужден уволиться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2025
Устроился после армии меня место устроило. Стаж идёт больничные и отпуска в порядке. Хочу со временем стать спецом с разрядом сейчас пока слесарем работаю. Ну и зп повыше конечно будет хотя и сча не маленькая.
16.12.2025
По технике безопасности всё серёзно, постоянно обновляют и чинят оборудование. Форму дают чётко по размеру как будто с иголочки сшитую. Комнаты отдыха и душевые цевильные, в столовой еда нормальная. С зарплатой не кидают.
03.12.2025
Полтора года тут. Коллеги норм и это всё облегчает. Когда есть кому помочь и с кем просто поговорить рабочий день попроще проходит. Про руководство ничего плохого не скажу, адекватное лишнего не требуют. С ЗП не обижают.
01.12.2025
Соц пакет хороший мне нравиться. За двоих детишек садик компенсируют. Экономия хорошая около 3 тысяч. Пару раз в санаторий ездил платишь всего 10-20%, остальное завод. Честно раньше думал что это для стариков но реально помогает отдохнуть и зарядиться после постоянной суеты на работе.
24.11.2025
Уволился потому что уже возраст. Производство норм, спецодежду выдавали, бытовые условия хорошие. Удобная раздевалка, всегда горячий душ и комната отдыха. Коллектив и начальство оставили приятное впечатление все доброжелательные и подерживают.
22.10.2025
Долго тут лет 6. График сменный,хватает времени и на работу, и на семью. Дают выплаты за первого ребёнка около 10 тыщ это рельно помогает финансово. Ещё путёвку в санаторий от завода можно получить и здоровье поправить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Горьковский автозавод (ГАЗ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы