Отзывы сотрудников о компании DODO BRANDS (Dodo Pizza Drinkit)
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
24 декабря 2025
Комментарий
Рабочий гибкий график, удаленный формат, коллектив, индексация зарплаты.
0
0
Работник
18 декабря 2025
Комментарий
Условия труда, тяжело работать по 16 часов текучка и зарплата Нравится абсолютно все! от работы до руководителей, классная команда
0
0
Работник
16 декабря 2025
Комментарий
-если управляющая компания что-то решила, то обычным смертным уже никак не повлиять на это решение, ну и нас никто ничего не спрашивает соответственно (введение нового оборудования на тест, смена управляющего и тд) -ставки иногда кажутся ничтожно маленькими, учитывая нагрузку -коллектив, замечательные люди тут работают (на моей точке уж точно) -возможность выбирать когда и сколько я работаю -бесплатно кормят) -большинство управляющих заинтересованы в том, чтобы развивать своих сотрудников и поднимать их по должности
Читать далее...
0
0
Работник
17 октября 2025
Комментарий
Явные правила владения фичами, бонусные программы (вознаграждение за рекомендации сотрудников, бонусы за проекты/лояльность к компании) Открытость, адекватное руководство, возможности роста и развития, нацеленность на результат
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании DODO BRANDS (Dodo Pizza Drinkit)
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
15 октября 2025
Комментарий
Сделать приложение для сотрудников, поработать над уменьшением нагрузки в пиковые часы. Отличные условия труда, коллектив, удобное отслеживание зарплаты, отсутствие штрафов, бесплатные обеды, удобное обучение, прозрачность работы.
0
0
Работник
30 сентября 2025
Комментарий
Продукт оунеры не умеют работать с увольнениями. Не умеют работать с негативной обратной связью. При переходе в другую команду ОС остается от PO (даже если ОС некорректная) - тяжелее в компании остаться после такого. Два перехода внутри компании не приветствуется, даже если все хорошо по софт и хард скиллам, но хочется перейти. Коллеги с которыми выстраивается доверительные отношения, позитивные, стек технологий, коммуникации внутри компании. Командировки и командообразование.
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
12 сентября 2025
Комментарий
Вертикальную коммуникацию, прозрачность ожиданий руководства от некоторых ролей и команд Забота о сотрудниках (ДМС, оплата командировок, обучения и участия в конференциях), предоставление современной техники и необходимых для работы инструментов; возможность работать как в офисе, так и удалённо из любой точки мира; хорошая корпоративная культура, открытость; сильные специалисты и приятные люди в коллективе
Читать далее...
0
0
Работник
08 сентября 2025
Комментарий
Пока что не вижу, что можно было бы улучшить, возможно увеличить команду инфраструктуры Свобода действия, адекватное руководство, отзывчивые команды, интересные задачи
0
0
Работник
18 августа 2025
Комментарий
коммуникацию между сотрудниками, лидерские компетенции, системность свобода в выборе места работы и графика, корпоративная культура и ценности
0
0
Работник
17 августа 2025
Комментарий
В последний год есть ощущение тонущего корабля. Люди, работавшие годами, уходят с мутными причинами. В моей команде от должности ML инжа хотели слишком много: аналитику, ML цикл и PO частично. При этом зп, считаю, за такой объем работы не соответствует рынку. Готовы были пересмотреть, но не сразу, и на неподходящих мне условиях. Руководство конкретно в моем юните на протяжении всех трех лет вызывало вопросы. Не всегда знают что хотят и к чему идут. Есть тенденция свою работу скидывать на сотрудника. ОС вам вроде бы должны дать, но фактически не дадут, ее надо клещами тянуть. Спрашивают за соблюдение процессов, которые толком не внедрили. В целом, не жалею что работала там, что ушла тоже не жалею. Пора дальше. Гибкость, бирюзовый менеджмент. Отличная техника и ПО для работы, никто не контролирует по kpi. Много проектов, достаточно интересных. Уютный офис. Все готовы помочь, и в целом, уровень корпоративной культуры очень высокий. No bullshit культура, ориентация на фидбек. Нет четких зон ответственности, можно попробовать фулл цикл ml разработки, с передовым стеком и стать очень крутым спецом-многостаночником. Если что-то интересно, можно договориться на задачу. Хороший соцпакет.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю