Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В последний год есть ощущение тонущего корабля. Люди, работавшие годами, уходят с мутными причинами. В моей команде от должности ML инжа хотели слишком много: аналитику, ML цикл и PO частично. При этом зп, считаю, за такой объем работы не соответствует рынку. Готовы были пересмотреть, но не сразу, и на неподходящих мне условиях. Руководство конкретно в моем юните на протяжении всех трех лет вызывало вопросы. Не всегда знают что хотят и к чему идут. Есть тенденция свою работу скидывать на сотрудника. ОС вам вроде бы должны дать, но фактически не дадут, ее надо клещами тянуть. Спрашивают за соблюдение процессов, которые толком не внедрили. В целом, не жалею что работала там, что ушла тоже не жалею. Пора дальше. Гибкость, бирюзовый менеджмент. Отличная техника и ПО для работы, никто не контролирует по kpi. Много проектов, достаточно интересных. Уютный офис. Все готовы помочь, и в целом, уровень корпоративной культуры очень высокий. No bullshit культура, ориентация на фидбек. Нет четких зон ответственности, можно попробовать фулл цикл ml разработки, с передовым стеком и стать очень крутым спецом-многостаночником. Если что-то интересно, можно договориться на задачу. Хороший соцпакет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
Рабочий гибкий график, удаленный формат, коллектив, индексация зарплаты.
19.12.2025
Условия труда, тяжело работать по 16 часов текучка и зарплата Нравится абсолютно все! от работы до руководителей, классная команда
17.12.2025
-если управляющая компания что-то решила, то обычным смертным уже никак не повлиять на это решение, ну и нас никто ничего не спрашивает соответственно (введение нового оборудования на тест, смена управляющего и тд) -ставки иногда кажутся ничтожно маленькими, учитывая нагрузку -коллектив, замечательные люди тут работают (на моей точке уж точно) -возможность выбирать когда и сколько я работаю -бесплатно кормят) -большинство управляющих заинтересованы в том, чтобы развивать своих сотрудников и поднимать их по должности
18.10.2025
Явные правила владения фичами, бонусные программы (вознаграждение за рекомендации сотрудников, бонусы за проекты/лояльность к компании) Открытость, адекватное руководство, возможности роста и развития, нацеленность на результат
16.10.2025
Сделать приложение для сотрудников, поработать над уменьшением нагрузки в пиковые часы. Отличные условия труда, коллектив, удобное отслеживание зарплаты, отсутствие штрафов, бесплатные обеды, удобное обучение, прозрачность работы.
01.10.2025
Продукт оунеры не умеют работать с увольнениями. Не умеют работать с негативной обратной связью. При переходе в другую команду ОС остается от PO (даже если ОС некорректная) - тяжелее в компании остаться после такого. Два перехода внутри компании не приветствуется, даже если все хорошо по софт и хард скиллам, но хочется перейти. Коллеги с которыми выстраивается доверительные отношения, позитивные, стек технологий, коммуникации внутри компании. Командировки и командообразование.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DODO BRANDS (Dodo Pizza Drinkit). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
30.12.2025
Как подработка - один из лучших вариантов, хотя знал ребят, которые и фул-тайм работают. Оплата сдельная, нужно ходить по квартирам и предлагать пакеты услуг билайна. В целом несложно, люди уже все знают, сделки заключаются достаточно легко. Можно работать от 4 часов в день, район работы выбирается с руководителем.
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
25.08.2026
Я здесь уже достаточно давно работаю, чтобы точно сказать, что зарплату не задерживают никогда. Такого просто ни разу не было, всегда дважды в месяц на карту поступает. Да и вообще условия для сотрудников стараются обеспечить по полной. Это и поздравление с личными праздниками и личными достижениями, и подарки детям, да даже скидки на продукцию.
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы