Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
качество обеспечивающей ИТ инфраструктуры, автоматизировать процессы разработки продуктов демократичная атмосфера в компании, большие возможности для роста
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.03.2025
Скорость внедрения изменений, оценка сотрудников, понятность и прозрачность повышения JSOC - это люди Очень много замечательных, спокойных, светлых умов у которых можно и нужно многому научится. Очень приятно с ними было работать
28.02.2025
непрекращающийся процесс трансформации компании, сложно сформировать понимание целей компании на своем уровне. новые руководители высшего звена привносят свои подходы к бизнес-процессам, которые не успевают прижиться в организации сплоченные команды, перспективные направления разработки, корпоративная культура на высоком уровне (много внутренних программ обучения и обмена опытом, благотворительность, спорт)
11.02.2025
Индексацию дохода, отработать внутренние бизнес-процессы и выстроить связи между подразделениями. Возможности роста, коллектив задачи. Работал в отличном коллективе, решали амбициозные задачи. Понимающе руководство, достидимые цели и планы, понятные ценности компании.
10.02.2025
Коммуникацию между отделами. Четкое понимание куда стремится компания с точки зрения сотрудников, а не заказчиков Свобода в выборе графика работы, интересные задачи, хороший коллектив
09.02.2025
- Работу HR с сотрудниками которые уже устроились в компанию - Работа из дома - Классная команда - Отличное руководство(у меня был классный менеджер)
20.01.2025
Парк тех средств, офис не самый свежий, некоторые процессы забюрократизированы Надежная стабильная компания с большим количеством интересных проекто, относительно низкий уровень бюрократии, офис в центре
Помогите составить детальное представление о работе в компании Солар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы