Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Шаблонные вопросы на собеседовании. Полное отсутствие заинтересованности в найме. Уже на этапе собеседования понимаешь что интервью пройдет "просто так". Собственно слова выше подкреплены фактом отсутствия какой либо обратной связи, при обратных обещаниях. Собеседование групповое. В моей группе было около 20 человек и многие из нас не получили никакого отзыва. Вакансия висит до сей поры и регулярно обновляется. По ощущениям очередная пародия на компанию с высокой корпоративной культурой. При полной стагнации рынка специалистов, пытаются из 1000 человек нанять 1 выпускника МФТИ за 70 т.р., видимо потому что воспитывать свои кадры по каким то причинам не умеют.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Интересная работа, где можно развить коммуникативные навыки, начать лучше разбираться в кухне продаж, подтянуть свой скилл. Почва для этого есть) Компенсируют 50% обучения в SkyEng, хоть могу подтянуть английский. Зп выплачивают без задержек, состоит из оклада и премии.
22.07.2025
Расположение офиса от метро. Идти пешком около 15-20 минут. Офис находится на съезде с шоссе и около заправки. Инфраструктура около офиса. Почти нет магазинов и столовых, нужно идти или ехать. Кафе в здании и магазин на заправке - дорогие. Курилка внутри офиса на этаже. Не очень приятный запах. Шум стройки, сверлят и долбят на этаже ниже. Нравится абсолютно все. 1. Близость от дома. Дорога занимает не более часа. 2. Большой, современный и светлый офис формата “Open Space”. Оснащен всем необходимым. Отличное, просторное рабочее место. В помещении располагаются красивые растения. Много пространства и имеются зоны отдыха, отдельная кухня, где можно покушать свою еду, имеется все, что нужно от микроволновок, до посуды и столовых приборов. Чай и кофе в неограниченных количествах. Часто нас балуют печеньем и свежими фруктами! :) 3. Всегда чисто и уютно, в помещении светло. 4. Компания предоставляет все условия для комфортной работы: выдают рабочий телефон, ноутбук, который можно брать с собой, а для работы в офисе огромный монитор и приспособления к нему. 5. Пропускная система. Посторонние не смогут попасть, а это безопасность. 6. Большой и дружный коллектив. Все друг другу помогают, нет такого, каждый сам за себя. Отличная коммуникация между отделами, удобная рабочая программа для общения и решения совместных действий. 7. Очень лояльное, справедливое и приятное руководство. Незамедлительно решает любой спорный момент, во всем поможет. 8. Перспектива роста. Повышение заработной платы. Премия без потолка. 9. Хорошая клиентская база. 10. Отличные корпоративные мероприятия.
20.07.2025
Если компания берет на позицию зубного техника людей без опыта,то должна предоставлять адекватные учебные пособия(то что сейчас имеется сложно назвать адекватными инструкциями ) и выстраивать структурированную систему обучения . сложилось впечатление что распределение нагрузки между этапами не адекватное ,можно отработав день в офисе ,приходить домой и доделывать что то что бы не было завала полного на следующий день . Сама по себе работа мало что общего имеет с настоящим 3D моделированием Крутой офис ,руководители отдела очень понимающие и лояльные к сотрудникам ,можно договориться о гибридном графике или удаленке на какое то время,классный весёлый коллектив ,там вы найдёте себе друзей 100% и вам всегда помогут и подскажут
19.07.2025
Я была в восторге в начале работы, была хорошая з.п прекрасное руководство отличный коллектив. Но потом все разрушилось в пух и прах. Сначала руководителя перевели а другое подразделения ( а как оказалось на нем все держалось) сдельную з. п изменили на оклад и стали получать на много меньше, карьерный рост в нашем офисе остановился. Обещали удаленку так и не дали. Руководитель вообще не слышал коллектив все стали отдаляться друг от друга . Директор уехал далеко далеко и как говориться кот из дома мыши в пояс . Ни хороший зарплаты не удаленки так и не увидели. Очень жаль что так вышло я искренни полюбил это место какое оно было изначально. Обучение проводила компания регулярно. Выездные конференции. Официальная заработная плата. Очень классный директор.
16.07.2025
Иногда в офисе бывает прохладно. И если бы было побольше зелени - было бы очень хорошо. Прекрасный офис с полностью оснащенным и удобным оборудованием для работы; компания предоставляет всё необходимое, чтобы ты начал работать и зарабатывать. Прозрачная и понятная мотивация, достойная и своевременная оплата труда, официальное трудоустройство. Прекрасный коллектив, чудесные коллеги.
15.07.2025
Нет проблем с зарплатой, все в срок, в нужном объеме. Клинические специалисты помогают со сложными случаями, что очень важно для профессионального роста. Особенно благодарна Ксении, бригадиру нашего отдела, которая всегда готова помочь, поделиться опытом и поддержать, если возникают сложности. До офиса можно добраться на метро
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТАР СМАЙЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы