Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Институт инноваций и права
Санкт-Петербург
Комментарий
Повысить заработную плату, добавить возможность зарабатывать больше дополнительной работой Возможность работы из дома, компетентный коллеги, прекрасные руководители
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Институт инноваций и права
09.03.2025
Работодатель транслирует, что главная ценность компании - это люди, но это не соответствует действительности. Большая текучка, могут уволить за день. Удаленная работа, много обучений, зарплата вовремя, многие сотрудники со смежных отделов готовы помочь, ответить на вопросы.
Работник
06.03.2025
Изменения порой происходят ну ооочень быстро))) В целом, мне все нравится! Быстрая скорость принятия решений и запуска инициатив. Руководители открытые, готовы слышать сотрудников.
Работник
01.03.2025
Плохая организация труда. Беспорядок в документах и базе данных. Сложности во взаимодействии с другими отделами. Много бесполезных онлайн встреч (а том числе в нерабочее время), которые отнимают время от рабочих задач. Уровень дохода, который озвучивают на собеседовании, не соответствует действительности. KPI не сделать в рабочее время. Приходится постоянно перерабатывать. Регулярно пересматриваются финансовые условия не в пользу сотрудников. Оплата больничного или отпуска только по белой части оклада. Постоянно повторяют, что главное в компании - люди, но на деле это не так. Не советую идти туда работать, если есть другие варианты трудоустройства. Полностью удаленная работа. Обучающие вебинары, которые бывают весьма полезными.
Работник
28.02.2025
Возможно стоит рассмотреть график плавающий, а так в компании все продумано идеально Адекватные условия, удаленная работа, нет задержек ни на секунду после работы, большое количество обучения и все строго в рабочее время и за счет компании. Место для роста, с хорошим доходом!
Работник
15.02.2025
на мой взгляд все отлично и улучшения не требуются . Но уверена , что компания будет развиваться далее только в положительно направлении Хочу поделится своими впечатлениями и опытом работы в данной компании. На данный момент мой стаж 3 месяца . За столь короткий срок могу смело сказать , что данная компания одна из лучших . Такой поддержки для новых сотрудников ранее не встречала ни на одном месте работы . Каждый из сотрудников готов прийти на помощь , поддержать и подсказать . Написать и позвонить можно абсолютно любому члену команды и всегда тебе ответят . Несмотря на удаленный формат работы , есть ощущение глубокого соучастия по всем аспектам. В компании ИИП работает настоящая команда , профессионалы своего дела и Люди с большой буквы . очень приятно быть частью данной организации. однозначно рекомендую данное место работы , если есть хоть какие то сомнения .
Работник
04.02.2025
Нет предела совершенству. Но компания очень грамотная с высоким уровнем работающих патентных экспертов. Проседают должности руководителей отдела развития, как-то не складывается Крупная компания, с серьёзным подходом по всем аспектам. Уровень оказания услуги очень высокий, не стыдно предлагать клиентам. Отличная техническая база для работы. Уважительное и бережное отношение к сотрудникам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Институт инноваций и права
Помогите составить детальное представление о работе в компании Институт инноваций и права. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
Финансовый менеджер
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
Персональный менеджер
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
Трейдер
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы