Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Формализация процессов, база знаний, тестовые доступы в ИС, таск-трекинг. возможности для роста и личного развития, разнообразные и большие задачи, внимание к деталям, традиционная корпоративная культура
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Начинала младшим советником, сейчас веду портфели солидных клиентов. Руководство замечает инициативу и поощряет рост. Внутренние вакансии всегда в приоритете у своих.
26.11.2025
Пришел сюда после института. Очень боялся, что не потяну. Но меня сразу к опытному наставнику прикрепили. Он мне все объяснял, на глупые вопросы терпеливо отвечал. Оклад хоть и небольшой, но стабильный. А когда первую премию получил вообще красота! Хорошее место для старта.
30.10.2025
Мне нравится, что в Солид ценят профессионализм и личный результат. Официальное трудоустройство, ДМС, премии без лимитов и возможность работать удаленно это реально удобно. Наставник помогает с клиентами, а коллектив дружный и отзывчивый.
24.10.2025
Полностью укомплектованное рабочее место - большой плюс. Не нужно тратить свои деньги на связь и технику. При этом офис в Москве расположен удобно, добираюсь я совершенно без проблем. Но больше всего нравится что компания дает доступ к эксклюзивной аналитике. Можно быстро расти в своей сфере.
19.10.2025
Очень выручила система наставничества, т.к пришел без опыта. За мной закрепили опытного коллегу, который помог разобраться не только в продуктах, но и в тонкостях работы с клиентами. Обучение инвестиционным инструментам проходит регулярно. Рад, что стартую карьеру здесь.
19.10.2025
В нашей работе бывает стресс, но здесь всегда можно обратиться за помощью к коллегам или руководителю. Коллектив действительно дружный, не токсичный. Руководство не забывает про материальную поддержку к значимым событиям, это приятный бонус, который показывает, что компания видит в тебе человека, а просто ресурс. Корпоративы проходят весело и неформально, помогают сплотиться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Финансовый Дом Солид. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы