Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Все хорошо , нет практически никаких замечаний и пожеланий, зарплата приходит во время , можно взять продолжительный отпуск Свобода в выборе графика , своевременная оплата , хорошее отношение со стороны руководителя , хороший коллектив , всегда есть техническая поддержка
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2024
Увеличить цену за успешные анкеты, и если пошли квоты на анкеты, снизить достижимость! Это позволит увеличить заработную плату. Можно начинать работу с пяти утра мск. Составляешь сам график, выбираешь удобную смену. Выплаты своевременные. Есть возможность увеличь зарплату за счет конкурсов.
14.11.2024
Все необходимое для работы есть, наверно, что-то можно улучшать, но каких-то серьезных проблем нет. Внимательное отношение к новичкам, обучение, сопровождение и наставничество. Официальное трудоустройство. Прозрачная система оплаты с бонусами и доплатами, зависит от личного результата. Нет штрафов, выплаты без задержек. Удобно для удаленной работы, можно самому выбирать рабочий график, можно использовать как подработку или основную работу. Проекты всегда разные по разным регионам. В офисе хорошо оборудованные рабочие места, кухня, комната отдыха.
27.09.2024
Уровень цен за анкеты и часы и на некоторых проектах более грамотных сотрудников составляющих текст анкеты график составляешь сам - следовательно уровень дохода зависит от отработанных часов ,работа из дома - что очень привлекательно ,коллектив отличный - я бы сказала на ваш выбор :хотите общения ,есть общие чаты для любой темы и самовыражения ,нужна помощь - тоже как от коллег в общем чате , так и от супервайзеров включая руководителя обратная связь всегда своевременна ,много конкурсов для амбициозных -ни кто не ограничивает в желании заработать
26.09.2024
На данном этапе меня все устраивает .Попадаются неадекватные респонденты, хамят, но это уже специфика работы, все люди разные. Работаю в компании 4 года. Главные преимущества- возможность работать удаленно, из дома, график работы устанавливаем себе сами, в соответствии со своими возможностями, выплата вознаграждения 2 раза в месяц без задержек, всегда своевременная помощь супервайзеров при возникновении каких либо вопросов, коллектив замечательный. Возможность оформления самозанятости. Подойдет как в качестве подработки, так и основного места работы.
20.09.2024
Всё устраивает. Нет необходимости что-то менять. Ну по крайней мере сложилось у меня такое впечатление. Все оспекты, и критерии соответствуют сегодняшний действительности на рынке труда Доброе конструктивное руководство, всегда идут на встречу. Работать можно как из дома, так и из офиса.
10.09.2024
Единственное пожелание - повысить размер оплаты труда. В остальном - нет минусов. Известная компания; Стабильность; оплата без задержек; удаленная работа; возможность самостоятельно составлять график работы; постоянная техническая и рабочая поддержка; хороший коллектив;
Помогите составить детальное представление о работе в компании VOICE Центр опросов общественного мнения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
09.03.2026
Впечатления от apparat.online оказались исключительно положительными. Фильтры для слотов, которые позволяют выбирать игры по провайдеру, волатильности и новизне, делают процесс поиска максимально удобным. Я предпочитаю среднюю волатильность, и нахожу подходящие слоты всего за несколько секунд. Это действительно упрощает игровой процесс и позволяет сосредоточиться на развлечении. Интерфейс сайта интуитивно понятен и дружелюбен, что делает apparat.online отличным выбором для игроков любого уровня.
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы