Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании VOICE Центр опросов общественного мнения
Омск
Комментарий
Всё устраивает. Нет необходимости что-то менять. Ну по крайней мере сложилось у меня такое впечатление. Все оспекты, и критерии соответствуют сегодняшний действительности на рынке труда Доброе конструктивное руководство, всегда идут на встречу. Работать можно как из дома, так и из офиса.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании VOICE Центр опросов общественного мнения
23.11.2024
Увеличить цену за успешные анкеты, и если пошли квоты на анкеты, снизить достижимость! Это позволит увеличить заработную плату. Можно начинать работу с пяти утра мск. Составляешь сам график, выбираешь удобную смену. Выплаты своевременные. Есть возможность увеличь зарплату за счет конкурсов.
Работник
14.11.2024
Все необходимое для работы есть, наверно, что-то можно улучшать, но каких-то серьезных проблем нет. Внимательное отношение к новичкам, обучение, сопровождение и наставничество. Официальное трудоустройство. Прозрачная система оплаты с бонусами и доплатами, зависит от личного результата. Нет штрафов, выплаты без задержек. Удобно для удаленной работы, можно самому выбирать рабочий график, можно использовать как подработку или основную работу. Проекты всегда разные по разным регионам. В офисе хорошо оборудованные рабочие места, кухня, комната отдыха.
Работник
27.09.2024
Уровень цен за анкеты и часы и на некоторых проектах более грамотных сотрудников составляющих текст анкеты график составляешь сам - следовательно уровень дохода зависит от отработанных часов ,работа из дома - что очень привлекательно ,коллектив отличный - я бы сказала на ваш выбор :хотите общения ,есть общие чаты для любой темы и самовыражения ,нужна помощь - тоже как от коллег в общем чате , так и от супервайзеров включая руководителя обратная связь всегда своевременна ,много конкурсов для амбициозных -ни кто не ограничивает в желании заработать
Работник
26.09.2024
На данном этапе меня все устраивает .Попадаются неадекватные респонденты, хамят, но это уже специфика работы, все люди разные. Работаю в компании 4 года. Главные преимущества- возможность работать удаленно, из дома, график работы устанавливаем себе сами, в соответствии со своими возможностями, выплата вознаграждения 2 раза в месяц без задержек, всегда своевременная помощь супервайзеров при возникновении каких либо вопросов, коллектив замечательный. Возможность оформления самозанятости. Подойдет как в качестве подработки, так и основного места работы.
Работник
17.09.2024
Все хорошо , нет практически никаких замечаний и пожеланий, зарплата приходит во время , можно взять продолжительный отпуск Свобода в выборе графика , своевременная оплата , хорошее отношение со стороны руководителя , хороший коллектив , всегда есть техническая поддержка
Работник
10.09.2024
Единственное пожелание - повысить размер оплаты труда. В остальном - нет минусов. Известная компания; Стабильность; оплата без задержек; удаленная работа; возможность самостоятельно составлять график работы; постоянная техническая и рабочая поддержка; хороший коллектив;
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе VOICE Центр опросов общественного мнения
Помогите составить детальное представление о работе в компании VOICE Центр опросов общественного мнения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Продавец
17.11.2025
По мне нормальное соотношение нагрузки и оплаты. Смены по 12 часов, но по количеству их в графике нагрузка по часам за неделю адекватная. выходные бывают в будни, график всегда известен заранее, так что планировать какие-то свои дела можно спокойно. Платят стабильно хорошо, есть бонусная часть в виде коинов, премии также начисляют. Мне еще нравится что на работе спокойно в плане отношений с руководством и внутри коллектива, это момент который напрягал на предыдущем месте и с которым полный порядок в Грасс
Сотрудник
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Кладовщик
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы