Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Ничего, в целом все устраивает Нравится коллектив, возможность заработка без потолка, хорошие условия труда и работа с автомобилями
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.08.2025
Условия труда Оплата труда Отношение к работникам Там целое поле для улучшения, но начальство выбирает играть в пасьянс и ничего не делать) Сама по себе работа была адекватной, но руководство и "коллеги", непосредственно в отделе были так себе. Коллектив за рамками "коллег" был адекватный, веселый и дружный. Работа не для всех, много тревожных моментов и материальной ответственности.
01.06.2025
Отношение к кадрам. Гибридный график работы сотрудников. Автоматизации работы отделов. Белая зарплата. Соцпакет. Подарки для детей. Корпоративы. Хорошие условия труда. Дружный коллектив.
30.05.2025
Систему мотивации, отношение к условиям труда (график, смена местоположений, места приема пищи и гардероб) Возможность стабильного заработка даже в изменяющихся условиях рынка
02.03.2025
не могу ответить на этот вопрос всё устраивало, зарплата хорошая и белая, коллектив классный
19.02.2025
Коммуникацию между отделами. Своевременная выплата зарплаты. Дружный коллектив. Отношение со стороны генерального директора. Атмосфера в коллективе.
22.01.2025
5 дней отработанных 9:00 до 19:00 были без оплаты, далее предложили так же на бесплатной основе проходить стажировку в полный рабочий день в целях доказать свое желание работать в данной компании. Не могу сказать была эта инициатива куратора или руководства с выше Хорошие условия труда, оборудованная обеденная зона, близость к дому
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сатурн-2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы