Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюШахты
Комментарий
Выдавать сотрудникам склада заморозки теплую форменную одежду и более крепкие перчатки Хорошая организация труда, своевременная высокая заработная плата (на 40-50% больше, чем у других)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.07.2025
Возможность передвижения на корпоративном транспорте,обеспечить сотрудников возможностью проходить тренинги Хочу поблагодарить компанию «Даллари» за высокий уровень организации работы и заботу о сотрудниках!Приятная атмосфера офиса,профессиональный коллектив,лояльность к персоналу(руководство прислушивается к персоналу и ценит инициативу ),возможности для профессионального роста,корпоративные мероприятия.
14.06.2025
Коммуникацию между сотрудниками и логистами,бывает крайне неудобно Своевременная заработная плата Отзывчивое начальство которое не оставит в сложной ситуации
08.06.2025
Корпоративный транспорт, бесплатное питание для офисных сотрудников. Руководство всегда достаточно понимающее и открытое к обсуждениям о любых проблемах и вопросах.
27.05.2025
Нареканий к компании не имею, проработал 4 года. Компания развивается в быстром темпе и оперативно устраняет возникающие сложности. Рекомендую данную компанию, если вы хотите развиваться, имеете амбиции для реализации своих идей и профессионального роста. Уровень дохода выше рынка, действует принцип открытости и честности.
14.04.2025
Сделать выходные в праздничные дни, либо оплачивать праздничные дни в двойне Зарплата выплачивали вовремя, работодатель подстраивался под сотрудника
03.04.2025
Хотелось выходные в праздничные дни! Удобный график работы, комфортные условия в офисе, стабильная выплата зарплаты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КФХ Даллари Р.О.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы