Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Авиакомпания Смартавиа
Москва
Комментарий
Условия труда, уровень автоматизации производства, взаимоотношение и взаимодействие подразделений между собой, подход руководителей к проблемам, уровень заработной платы. Коллективные отношение и сочувствие, сфера деятельности и возможность общения с людьми .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Авиакомпания Смартавиа
19.11.2025
Повышение уровня заработной платы — это ключевой фактор для привлечения сильнейших кандидатов и удержания лучших сотрудников. 1. Комфортная и современная рабочая среда Близость к дому: Удобная логистика, экономия времени и сил на дорогу. Обустроенные высокотехнологичные офисы: Современное оборудование, продуманный дизайн, все необходимое для эффективной работы. Комфортно работать. Командный дух: Дружелюбная и поддерживающая атмосфера, где ценят взаимопомощь. 2. Открытая корпоративная культура Доступность высшего руководства / Открыты к диалогу: Плоская иерархия, руководство готово слушать и слышать своих сотрудников. Ваше мнение действительно важно и влияет на процессы. 3. Социальный пакет и забота о здоровье Программа ДМС (Добровольного медицинского страхования): Компания заботится о вашем здоровье и здоровье вашей семьи, предоставляя качественную медицинскую страховку. Билеты свои и на сторонних компаниях: Интересная и редкая опция! Это говорит о том, что компания инвестирует в развитие сотрудников не только внутри, но и поощряет обучение у внешних экспертов, посещение конференций и т.д. 4. Материальная мотивация и признание Наличие премий: Прозрачная система KPI и бонусов, которая вознаграждает за результат. Корпоративные мероприятия: Компания инвестирует в неформальное общение и отдых команды (тимбилдинги, праздники, спортивные события).
Работник
08.10.2025
Только стать еще больше и идти всегда вперед несмотря ни на какие трудности! Хорошее руководство; интересная сфера работы; хороший офис и коллектив; обширные социальные гарантии.
Работник
03.10.2025
Больше внимания к сотрудникам и условиям труда: рабочие условия и карьерное развитие Наличие скидок на покупку билетов, офис в Москва-Сити, наличие ДМС
Работник
19.09.2025
Нет мест отдыха, отсутствие питания, нет общения в коллективе Скидки на билеты, бывают премии, можно подстроить удобнный для себя график
Работник
07.09.2025
Выравнивание зарплаты для равнозначных должностей в столице и регионах Автоматизация процессов, корпоративная политика, коллектив, руководство
Работник
14.08.2025
Уровень материальной и нематериальной мотивации. Служебный транспорт для сотрудников. Социальный пакет, благоприятный климат в коллективе, возможности карьерного роста.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Авиакомпания Смартавиа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авиакомпания Смартавиа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Инженер
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
Работник
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
Водитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы