Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Чаще проводить совместные корпоративные мероприятия Дружный, профессиональный Коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2024
Что можно улучшить? В первую очередь то, чтобы обеспечить сотрудника той работой, о которой он договаривался на собеседовании. Не менее важным было бы внедрить корпоративную этику, не говоря о понятных целях, задачах, общего информирования по компании. Не стоит ожидать и корректного ИТ сервиса для сотрудников компании. В целом в компании нет стандартов, нет процессов и ждать их появления будет ошибкой. Конкурентная заработная плата. Тринадцатая зарплата. Четырнадцатый оклад при выходе в двухнедельный отпуск.
27.03.2023
Не хватает кулера с водой в кабинете, приходиться бегать на другой этаж. Лояльное руководство, дружный коллектив, комфортный офис, интересные задачи.
20.03.2023
Дополнительные зоны для отдыха. Удобный комфортабельный офис в центре, бонусы к отпуску, к новому году. Корпоративный транспорт, ДМС. Своевременная оплата труда. Хороший коллектив.
17.03.2023
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, для ещё большей сплоченности коллектива. Удобное расположение, комфортный офис, 13 Зп, белый доход, отличный коллектив, оплата связи, ДМС. Всегда много работы, не сидишь без дела. Компания в которой приятно работать, и зарабатывать. Руководство всегда поможет и подскажет. Коллеги поддержат.
14.03.2023
Проведение корпоративных праздников Свобода в решении поставленных задач, лояльное руководство, корпоративная культура, взаимоотношение к сотрудникам
13.03.2023
Оснащение офиса, возможность удаленной работы Условия труда, гибкий график, свобода выбора отпуска, равномерная нагрузка в течение года, возможности профессионального роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бюро Цифровой Трансформации. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы