Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Очень мало рабочие места. Во время платить зарплату. Платить обещанную зарплату. Сделать столовую. Сделать душевую. Один плюс - Близко к дому. В этом гараже Инструмент вроде есть, покупают. Транспортная доступность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.08.2024
Наладить систему вентиляции. Благоустроить прицеховую территорию и зону для перекуров оснастить укрытием от солнца и дождя. Адекватное руководство, дающее возможность подрабатывать и зарабатывать. Сделали хорошую раздевалку с индивидуальными металлическими шкафчиками. Спецодежду выдают, ее стирает и приводит в порядок наемная организация. Оформлена обеденная зона с микроволновкой, холодильником, электрочайником и клеткой с попугайчиками.
23.10.2023
Обеденную зону нужно сделать отдельно от раздевалки! Все улучшения в процессе и не стоят на месте, с каждым днём условия трудящихся становятся выше! Ведь руководство понимает, от условий труда рабочего класса, зависит качество и колличество выпускаемой продукции! Чего не хватает на предприятиях, производствах, да и вообще в любых учреждениях, будь то гос. структуры или частные фирмы!? Как мне кажется нехватает человеческого отношения от руководства и дружного коллектива! Так вот, придя трудиться в ООО НПП "Механический завод" я понял, что попал в то место, где комфортно находиться, общаться с людьми и при этом зарабатывать неплохие деньги! "Механический завод" это то место, где коллеги и руководящий состав не только подскажут в случае возникновения каких либо вопросов, но и помогут совместно решить возникшую проблему! Другими словами коллектив дружный и сплоченный! Что касаемо самого дидиректора, это человек с большой буквы, всегда идёт на встречу и с пониманием относится как к личным вопросам так и вопросам производственного хорактера! В целом фирма развивается хорошими темпами, закупаются новые станки и оборудование. Также улучшается и культура производства. В фифинансовом плане тоже всё устраивает, хочешь больше, перерабатывай, никто не против!!
07.09.2023
Руководство, купить оснастку. И слушать рабочих Работа рядом с домом. И колектив хороший из рабочих! Да и пожалуй все(
01.09.2023
После успешного тестирования и обучения новых процессов необходимо отслеживать результаты. Своевременная оплаты труда. Удобное расположение,хорошие условия труда, трудоустройство полностью по ТК РФ, полный соц. пакет, пятидневная рабочая неделя. Разнообразие оборудования и технологических процессов. Коллектив дружный, сплоченный. Коллеги всегда готовы помочь, дать профессиональный совет и поделиться опытом. Лояльное руководство,идет на встречу сотрудникам в любых жизненных ситуациях.
01.09.2023
Оборудовать отдельную столовую и зону отдыха Подход к персоналу очень хороший, график удобный, оплачиваемые переработки, если что то нужно шеф всегда это докупить и обговорит)
01.09.2023
Неплохо было бы улучшить обеденную зону. Адекватное руководство. Хорошие отношения внутри коллектива. Хорошо оплачиваемая работа, своевременная оплата труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Механический завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.07.2023
Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи» компании» Основная задача - построение эффективного и бессмертного серпентариума с помощью «личных крыс» и HRD, которая такая же отбитая на всю голову мразота (именно для этого её и взяли) пгоьл. Трахается с директором, потому что с сайта Мамба ему уже никто не даёт бесплатно. Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких выстроенных хотя бы минимально бизнес процессов. Правая рука не понимает, что делает левая. В общем всеми силами своего ежедневного и многолетнего упорного «профессионального труда» компанию ведут ко дну… и видимо это кому-то точно нужно. Такой агрессии, ненависти, морального унижения, оскорблений к сотрудникам вы не увидите нигде. Эта компания точно побьет все рекорды и занимает почетное первое место в Москве. У лысого пузатого с отбитой башкой абсолютно «чудесное отношение» к сотрудникам и вообще видимо людям – унижать, оскорблять, орать матом, увольнять одним днём с угрозами, унижениями, запугиваниями. Психически нормальный человек такое вытворять просто не сможет. Все, кто работал в компании еще в 17,18,19 годах, говорят, что у него реально видимо серьезные психологические проблемы, периодически раз в 2-3 месяца у него возникают псих обострения и происходит волна увольнений… ведь абсолютно все разваливают ему «великий бизнес» Многолетней политикой является затуманивание мозгов и пускание пыли в глаза всем, кому можно (акционерам, сотрудникам, партнерам и т.д). Ежедневное вранье, сталкивание лбами сотрудником, разведение внутри коллектива серпентариума, поливание и обсуждение сотрудников за спиной с другими сотрудниками и политика постоянных процессов, которые никогда ни к чему не приводят. Это видимо реальные KPI в компании. Других не видел никто. Ни один из продуктов нормально НЕ работает, очень жалко клиентов, которые вынуждены работать с компанией и с таким горе руководством в продажах, в продуктах и в айти. НИ ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО ПРОДУКТА. Клиенты убегают пачками…К тому же не хотят платить…и правильно делают. Техподдержка ничего сделать не может, потому что технически компания построена на костылях и даже малюсенькие баги могут исправлять годами (не могут, не хотят, нет ресурсов и еще очень много других причин). На клиентов всем плевать. Всё, что связано с маркировкой, ЭДО, личным кабинетом, большими данными, онлайн кассами - это просто испанский стыд. Всё подпирается хаотично костылями, ничего не работает, хороших спецов по продуктам там нет (ни один из продуктов не был выведен на рынок). Зато постоянно обсуждаются на бесконечных собраниях различные свистоперделки, которые никому нахрен не сдались. Напрочь отсутствует минимальная экспертиза у продактов и продакт директора – они вообще не понимают зачем они всё это делают, для кого, в какие сроки это можно реализовать и главное как это можно монетизировать. В компании процесс ради процесса, но точно не для результата. Обманывают сотрудников и продажников с выплатами и премиями (не ждите выплат/ бонусов никогда, при этом учтите, если продадите, то клиенты убегают и отказываются платить и бесконечно судятся с больной компанией). Хотя бы каких-то краткросрочных планов по развитию компании и продуктов точно нет (а на бумаге в виде презентаций и подавно не ждите). Пишутся красивые презентации только для акционеров. Пузатое лысое быдло не понимает даже элементарных основ бизнеса и управления компанией. Зато в компании можно смело поставить рекорд Гиннеса по бессмысленным многочасовым /суточным совещаниям с продактами и айти (ну надо же хоть что-то делать), которые ни к какому результату не приводят никогда.
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
17.01.2024
Поменять руководство, наладить работу сбыта и логистику, добавить нехватающих кадров и машин Своевременно платят ЗП, аванс.... Больше вроде и нету никаких плюсов
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
14.01.2025
Все отлично, очень рада, что 7 лет назад выбрала эту компанию!) Отличные коллеги и поддержка со стороны руководства, стабильный заработок и хорошее отношение к сотрудникам. Доброжелательная атмосфера. Своевременная выплата заработной платы и удобный график. Четкие и понятные задачи.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы