Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАстрахань
Комментарий
Сложно сказать. Наверное, добавить ДМС - и будет идеально. Свобода в выборе рабочего графика. Возможность работать удаленно. Открыты к диалогу. Лояльные. Прислушиваются к своим сотрудникам. Поддерживают их идеи и стремление развиваться в предметной области.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.06.2024
Не экономить на сотрудниках при первой возможности. Взять более квалифицированных заместителей Нет строгого трекера выполнения задач. Удаленная работа. Свободное общение
03.05.2024
Сложно сказать, всякие моменты, которые приходят на ум, больше касаются офисной работы, но так как я работаю удаленно, то они само собой отпадают. Работа удаленно, помощь в техническом оснащении/апгрейду, приятное и продуктивное общение как внутри коллектива с коллегами, так и с непосредственно начальством/руководителями
20.03.2024
Считаю, что все окей. Единственное, что проекты бы хотелось еще масштабнее, но компания движется в эту сторону с весьма внушительной скоростью - можно работать удаленно - интересные проекты, компания движется в сторону проектов крупнее и крупнее, что радует - открытое к разговору руководство,учитывает твое мнению - коллектив крутой, все друг друг помогают
20.03.2024
Я был бы рад, если бы студия предоставляла больше возможностей для обучения и развития своих сотрудников. Я хотел бы изучать новые технологии и методологии, которые используются в веб разработке, и применять их на практике. Здесь есть все, что нужно для успешной и интересной работы: профессиональная команда, современные технологии, разнообразные проекты, гибкий график и удаленная работа.
01.03.2024
Очень много переработок. Нет грейдирования. Не ценят сотрудников, поэтому ощущается нехватка мотивации и уважения к проделанной работе. Это приводит к затруднениям в поддержании баланса между личной жизнью и работой. Кроме того, высокая текучка кадров создает нестабильность в команде и вносит сложности в процессы передачи знаний и опыта. Было бы здорово, если бы компания обратила внимание на эти аспекты, чтобы создать более поддерживающую и стабильную среду для сотрудников. Предлагают удаленную работу Организуют корпоративные мероприятия
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРЕЧКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
22.08.2026
Довелось мне поработать в «дружном» коллективе бухгалтерии. Это не коллектив, а какой-то серпентарий. Столько негатива, неуважения я никогда не видела. Коллектив поделен на элиту и челядь, но все друг друга за спиной поливают такой грязью, что никогда не смоешь. Главный бухгалтер — это человек настроения, если у неё нет настроения, настроения не будет ни у кого. Мат, негатив, давление — это немалая часть того, что вы получите от этого человека помимо знаний. То, как этот человек обливает всех грязью, — это не передать словами. Иногда она не гнушается рассказать о личной жизни других сотрудников. Нет четких инструкций. Сотрудников нанимают делая ставку,а долго ли он проработает. Обещанную зарплату вы никогда не получите. Официально вас не оформят. Негатив и грубость от клиентов. Постоянно высказывают,а чего тут делать тут делать нечего. Руководство не понимает объем работы ,который выполняет определенный сотрудник. За восстановление учета вам не заплатят. При увольнении могут не выплатить зарплату или как можно дольше не будут выплачивать. Могут уволить из-за того,что сразу не ответил на звонок руководителя.
09.07.2026
Второй год тут, пришла после декрета без медицинского образования и оказалось зря боялась что не смогу научиться. Всему обучают прямо на месте, первые две недели рядом был наставник и разбирал ошибки после каждой смены. Доход складывается из часовой ставки и процентов, в высокий сезон выходит от девяноста тысяч
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы