Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не экономить на сотрудниках при первой возможности. Взять более квалифицированных заместителей Нет строгого трекера выполнения задач. Удаленная работа. Свободное общение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.05.2024
Сложно сказать, всякие моменты, которые приходят на ум, больше касаются офисной работы, но так как я работаю удаленно, то они само собой отпадают. Работа удаленно, помощь в техническом оснащении/апгрейду, приятное и продуктивное общение как внутри коллектива с коллегами, так и с непосредственно начальством/руководителями
20.03.2024
Считаю, что все окей. Единственное, что проекты бы хотелось еще масштабнее, но компания движется в эту сторону с весьма внушительной скоростью - можно работать удаленно - интересные проекты, компания движется в сторону проектов крупнее и крупнее, что радует - открытое к разговору руководство,учитывает твое мнению - коллектив крутой, все друг друг помогают
20.03.2024
Я был бы рад, если бы студия предоставляла больше возможностей для обучения и развития своих сотрудников. Я хотел бы изучать новые технологии и методологии, которые используются в веб разработке, и применять их на практике. Здесь есть все, что нужно для успешной и интересной работы: профессиональная команда, современные технологии, разнообразные проекты, гибкий график и удаленная работа.
01.03.2024
Очень много переработок. Нет грейдирования. Не ценят сотрудников, поэтому ощущается нехватка мотивации и уважения к проделанной работе. Это приводит к затруднениям в поддержании баланса между личной жизнью и работой. Кроме того, высокая текучка кадров создает нестабильность в команде и вносит сложности в процессы передачи знаний и опыта. Было бы здорово, если бы компания обратила внимание на эти аспекты, чтобы создать более поддерживающую и стабильную среду для сотрудников. Предлагают удаленную работу Организуют корпоративные мероприятия
18.07.2022
Сложно сказать. Наверное, добавить ДМС - и будет идеально. Свобода в выборе рабочего графика. Возможность работать удаленно. Открыты к диалогу. Лояльные. Прислушиваются к своим сотрудникам. Поддерживают их идеи и стремление развиваться в предметной области.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРЕЧКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы