Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не экономить на сотрудниках при первой возможности. Взять более квалифицированных заместителей Нет строгого трекера выполнения задач. Удаленная работа. Свободное общение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.05.2024
Сложно сказать, всякие моменты, которые приходят на ум, больше касаются офисной работы, но так как я работаю удаленно, то они само собой отпадают. Работа удаленно, помощь в техническом оснащении/апгрейду, приятное и продуктивное общение как внутри коллектива с коллегами, так и с непосредственно начальством/руководителями
20.03.2024
Считаю, что все окей. Единственное, что проекты бы хотелось еще масштабнее, но компания движется в эту сторону с весьма внушительной скоростью - можно работать удаленно - интересные проекты, компания движется в сторону проектов крупнее и крупнее, что радует - открытое к разговору руководство,учитывает твое мнению - коллектив крутой, все друг друг помогают
20.03.2024
Я был бы рад, если бы студия предоставляла больше возможностей для обучения и развития своих сотрудников. Я хотел бы изучать новые технологии и методологии, которые используются в веб разработке, и применять их на практике. Здесь есть все, что нужно для успешной и интересной работы: профессиональная команда, современные технологии, разнообразные проекты, гибкий график и удаленная работа.
01.03.2024
Очень много переработок. Нет грейдирования. Не ценят сотрудников, поэтому ощущается нехватка мотивации и уважения к проделанной работе. Это приводит к затруднениям в поддержании баланса между личной жизнью и работой. Кроме того, высокая текучка кадров создает нестабильность в команде и вносит сложности в процессы передачи знаний и опыта. Было бы здорово, если бы компания обратила внимание на эти аспекты, чтобы создать более поддерживающую и стабильную среду для сотрудников. Предлагают удаленную работу Организуют корпоративные мероприятия
18.07.2022
Сложно сказать. Наверное, добавить ДМС - и будет идеально. Свобода в выборе рабочего графика. Возможность работать удаленно. Открыты к диалогу. Лояльные. Прислушиваются к своим сотрудникам. Поддерживают их идеи и стремление развиваться в предметной области.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРЕЧКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы