Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Газпроектинжиниринг Сахалин
Южно-Сахалинск
Комментарий
Распределение нагрузки, много переработок, для кого-то плюс, а для кого-то минус Интересная работа, много проектов, опыт работы с международными стандартами. Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, хороший соц пакет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Газпроектинжиниринг Сахалин
29.10.2025
Бонусную часть по итогам года и грамотное распределение между сотрудниками. Коллектив, корпоративы, сплоченность в работе, вежливое руководство
Работник
26.08.2025
Спецодежду для удаленных сотрудников. Снабжение канцелярией. Оплата топлива при передвижении до рабочего места на личном транспорте или выдача топливной карты с лимитом. Коллектив, всегда помогут в трудных ситуациях. Зарплата вовремя.
Работник
04.08.2025
Лимиты по ДМС. Организация парковки. Компенсация большего количества тренажерных залов Оплата проезда в отпуск ежегодная. Наличие различных спортивных корпоративных программ (спартакиады, марафоны). Условия труда.
Работник
04.07.2025
Руководство, коллектив, обучение, компетенции сотрудников 44 дня отпуска, оплачивание обедов, компенсация перелёта в отпуске
Работник
20.05.2025
Добавление корпоративной ипотеки - многих этот вопрос интересует, но руководство не отмалчивается, а дало ответ «как есть» и озвучила причины - ожидаем; Что можно сказать о ГПИ, это действительно больше чем просто работа, если вы готовы проводить свои выходные с коллегами добровольно, то это уже много стоит. -отличный коллектив, молодой, активный и главное профессиональный, отсутствия какой-то надменности, двухличия и т.д.; -отличный уровень заработных плат; -частые тимбилдинги, как от самой компании, так и внутри отделов и между отделами организованные самостоятельно; -оплата проезда раз в год; -компенсация питания и спортзала (частичная) -ДМС; -бизнес процессы в целом улучшаются в лучшую сторону; -руководству важно мнение сотрудников, частые опросы как внутри отдела так и на портале компании, ежегодное собрание где можно задать любой вопрос руководству.
Работник
03.04.2025
Расширить социальный пакет Стабильная , стремительно развивающаяся компания . Лояльное руководство . Комфортный современный офис. Опыт работы с международными стандартами . Проводят обучающие тренинги , курсы . Достойная заработная плата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Газпроектинжиниринг Сахалин
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпроектинжиниринг Сахалин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Благодарный клиент
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Проектировщик
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
КГИП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы