Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Необходимо облагородить комнату приёма пищи, а лучше отдельную столовую Работаю не первый год, всё устраивает! Есть корпорптивный транспорт, оплачиваемый отпуск, больничные. Лояльное руководство. Если выполняешь свою работу в полном объёме, то существует премиальная составляющая. ЗП всегда вовремя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.08.2025
Ничего глобального изменить не хочется, разве что более удобную столовую, но над этим работа ведется) Работаю в компании немного больше года, в принципе, все устраивает в условиях труда. Из огромных удобных плюсов - есть корпоративный транспорт, охраняемая парковка, удобно добираться до работы. Лояльное руководство, есть возможность карьерного роста.
21.02.2025
Отдельно взятое руководство не умеет руководить и некомпетентно относится к кадрам. работать там не представится приятным, отсюда и текучка В целом хорошая организация и руководство, как и коллектив. График, корпоративный транспорт, зп без задержек
18.02.2025
Днём в основном идут повторы, а новые заказы начинают печатать уже вечером, когда никого из ответственных нет. За допцвет сразу удерживают деньги. Работаешь на окладе, а обещанные проценты по факту редко получаются.
30.11.2024
Так как работа в основном на ногах, желательно поставить лавочки в курилку . Хороший коллектив, доброжелательные адекватные руководители, зарплата вовремя.
30.11.2024
Чуток улучшить вентиляцию, добавить уголок для отдыха наладчиков. Но это будет - вроде бы запланирован переезд в новое помещение. Отличная компания. Коллектив - лучше не придумать, на самом деле семья, хоть и трудовая. Проработал там два месяца - ни о единой смене не жалею.
20.09.2024
Нужна хорошая комната приема пищи, а лучше полноценная столовая Работаю не первый год, всё устраивает! Есть корпорптивный транспорт, оплачиваемый отпуск, больничные. Лояльное руководство. Если выполняешь свою работу в полном объёме, то существует премиальная составляющая. ЗП всегда вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полипак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы