Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРязань
Комментарий
Увеличение заработной платы для некоторых категорий сотрудников. Крупное предприятие, питание. проводится модернизация производства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2025
Коммуникацию между цехами и отделами. Все отзывчивые , всегда готовы помочь. Всё по ТК РФ, никаких серых движений. Современные офисы и станки.
16.07.2025
Улучшать можно всегда что-то где-то . Не мешало бы увеличить в столовой место. Отличный завод. Условия для работников хорошие, согласно ТКРФ. Если пришел зарабатывать, а не отсидеться, то заработная плата достойна. Молодых начинающих специалистов обучают на рабочем месте. Руководство адекватное и лояльное. Комфортно работать. Питание в столовой, а также на рабочих местах имеется комната для приема пищи. Спецодежду выдают. Всегда проводятся корпоративные праздники для работников и детей.
04.06.2025
Если реально осушествлять некоторые работы на дистанционке, то это было бы идеально. Решают по кандидатурам все оперативно благодаря адекватности и компетентности руководящих лиц, честно компенсируют дорожные расходы, жилье благоустроенное.
25.12.2024
Коммуникация между сотрудниками; карьерный рост; повышение квалификации Близость к дому; стабильные выплаты; оплачиваемые больничные и отпускные
26.08.2024
Недостаток мелкого режущего инструмента для доработок Профессионализм, адекватность, возможность сменить график работы, к примеру успеваю и поработать и в зал сходить.
22.12.2022
Обучение персонала, возможность карьерного роста Отличный завод, развитие много, достойная зарплата, обеды надёжное оборудование Сплоченый коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Станкостроительный завод САСТА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы