Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Использовать рекламу для привлечения клиентов. Сделать комфортным рабочее место. Оплачиваемая стажировка и наставничество в первый месяц работы. Лояльное руководство, отзывчивый коллектив. График работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Коллектива нет в принципе, некомпетентное, эмоционально нестабильное руководство, которое находится не на своей должности, непонятные порой требования и условия труда, все это настолько омрачает работу в данной организации, что перестает радовать даже заработная плата, которая неплохая, и отпадает всякое желание работать Приемлемый график, как правило, обустроенное место работы, это все
30.10.2025
Компания в целом хорошая , конкретно видно мне не повезло с руководителем благодаря которому потратил 2 месяца в итоге зря
27.10.2025
Пока всё устраивает, надеюсь так будет и дальше. А в плане зарплаты, всегда есть к чему стремиться) Я в компании уже несколько месяцев и хочу отметить прекрасные условия для работы. Благодаря обучению и наставничеству, мне удалось значительно повысить свои навыки, изучить много нового материала и без проблем влиться в трудовой процесс. Коллеги поддерживают и помогают, атмосфера в коллективе дружелюбная, руководство лояльное и внимательное к своим подчинённым. Есть возможность заработать, выплата аванса и зарплаты всегда вовремя! Однозначно рекомендую данную компанию всем, кто ищет достойное место для трудоустройства!
19.10.2025
В целом все отлично, конечно нет предела совершенству и всегда можно добавить корпоративные и совместные мероприятия. Отличная компания для трудоустройства, очень отзывчивый и дружелюбный коллектив! Замечательные наставники и качественное обучение на рабочем месте, а так же на корпоративной платформе! Прозрачная система мотивации и возможность заработать выше рынка! Оборудованное и комфортное рабочее место. Однозначно рекомендую для трудоустройства!
09.10.2025
Оборудовать места для приема и раздевалку для персонала. Провести чистку руководящего состава,так как много людей наняты по знакомству или по кумовству. Умеренный график работы. .Относительно недалеко от дома . Приемлемая зарплата,чуть ниже среднего по рынку
30.06.2025
Хотелось бы получать заработную плату согласно веянию времени, но в целом нормально) Хочется чтобы внедрили такое понятие как-тимбилдинг и сплочение сотрудников, не хватает больше корпоративных мероприятий. Крутое руководство и коллектив. Работа интересная и разноплановая, амбиций много, но о их реализации буду судить позже, думаю, что есть пути развития. Офис комфортный, рядом с домом, зарплата не плохая, но всегда хочется стремиться к большему! Обучение и адаптация так же проходят комфортно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Веллдорис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы