Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пока всё устраивает, надеюсь так будет и дальше. А в плане зарплаты, всегда есть к чему стремиться) Я в компании уже несколько месяцев и хочу отметить прекрасные условия для работы. Благодаря обучению и наставничеству, мне удалось значительно повысить свои навыки, изучить много нового материала и без проблем влиться в трудовой процесс. Коллеги поддерживают и помогают, атмосфера в коллективе дружелюбная, руководство лояльное и внимательное к своим подчинённым. Есть возможность заработать, выплата аванса и зарплаты всегда вовремя! Однозначно рекомендую данную компанию всем, кто ищет достойное место для трудоустройства!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Коллектива нет в принципе, некомпетентное, эмоционально нестабильное руководство, которое находится не на своей должности, непонятные порой требования и условия труда, все это настолько омрачает работу в данной организации, что перестает радовать даже заработная плата, которая неплохая, и отпадает всякое желание работать Приемлемый график, как правило, обустроенное место работы, это все
30.10.2025
Компания в целом хорошая , конкретно видно мне не повезло с руководителем благодаря которому потратил 2 месяца в итоге зря
19.10.2025
В целом все отлично, конечно нет предела совершенству и всегда можно добавить корпоративные и совместные мероприятия. Отличная компания для трудоустройства, очень отзывчивый и дружелюбный коллектив! Замечательные наставники и качественное обучение на рабочем месте, а так же на корпоративной платформе! Прозрачная система мотивации и возможность заработать выше рынка! Оборудованное и комфортное рабочее место. Однозначно рекомендую для трудоустройства!
09.10.2025
Оборудовать места для приема и раздевалку для персонала. Провести чистку руководящего состава,так как много людей наняты по знакомству или по кумовству. Умеренный график работы. .Относительно недалеко от дома . Приемлемая зарплата,чуть ниже среднего по рынку
14.07.2025
Использовать рекламу для привлечения клиентов. Сделать комфортным рабочее место. Оплачиваемая стажировка и наставничество в первый месяц работы. Лояльное руководство, отзывчивый коллектив. График работы.
30.06.2025
Хотелось бы получать заработную плату согласно веянию времени, но в целом нормально) Хочется чтобы внедрили такое понятие как-тимбилдинг и сплочение сотрудников, не хватает больше корпоративных мероприятий. Крутое руководство и коллектив. Работа интересная и разноплановая, амбиций много, но о их реализации буду судить позже, думаю, что есть пути развития. Офис комфортный, рядом с домом, зарплата не плохая, но всегда хочется стремиться к большему! Обучение и адаптация так же проходят комфортно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Веллдорис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы