Веллдорис
0,0
-
12 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Веллдорис

Санкт-Петербург

Комментарий

Пока всё устраивает, надеюсь так будет и дальше. А в плане зарплаты, всегда есть к чему стремиться) Я в компании уже несколько месяцев и хочу отметить прекрасные условия для работы. Благодаря обучению и наставничеству, мне удалось значительно повысить свои навыки, изучить много нового материала и без проблем влиться в трудовой процесс. Коллеги поддерживают и помогают, атмосфера в коллективе дружелюбная, руководство лояльное и внимательное к своим подчинённым. Есть возможность заработать, выплата аванса и зарплаты всегда вовремя! Однозначно рекомендую данную компанию всем, кто ищет достойное место для трудоустройства!

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Веллдорис

15.11.2025

Коллектива нет в принципе, некомпетентное, эмоционально нестабильное руководство, которое находится не на своей должности, непонятные порой требования и условия труда, все это настолько омрачает работу в данной организации, что перестает радовать даже заработная плата, которая неплохая, и отпадает всякое желание работать Приемлемый график, как правило, обустроенное место работы, это все

Работник

Copy

30.10.2025

Компания в целом хорошая , конкретно видно мне не повезло с руководителем благодаря которому потратил 2 месяца в итоге зря

Работник

Copy

19.10.2025

В целом все отлично, конечно нет предела совершенству и всегда можно добавить корпоративные и совместные мероприятия. Отличная компания для трудоустройства, очень отзывчивый и дружелюбный коллектив! Замечательные наставники и качественное обучение на рабочем месте, а так же на корпоративной платформе! Прозрачная система мотивации и возможность заработать выше рынка! Оборудованное и комфортное рабочее место. Однозначно рекомендую для трудоустройства!

Работник

Copy

09.10.2025

Оборудовать места для приема и раздевалку для персонала. Провести чистку руководящего состава,так как много людей наняты по знакомству или по кумовству. Умеренный график работы. .Относительно недалеко от дома . Приемлемая зарплата,чуть ниже среднего по рынку

Работник

Copy

14.07.2025

Использовать рекламу для привлечения клиентов. Сделать комфортным рабочее место. Оплачиваемая стажировка и наставничество в первый месяц работы. Лояльное руководство, отзывчивый коллектив. График работы.

Работник

Copy

30.06.2025

Хотелось бы получать заработную плату согласно веянию времени, но в целом нормально) Хочется чтобы внедрили такое понятие как-тимбилдинг и сплочение сотрудников, не хватает больше корпоративных мероприятий. Крутое руководство и коллектив. Работа интересная и разноплановая, амбиций много, но о их реализации буду судить позже, думаю, что есть пути развития. Офис комфортный, рядом с домом, зарплата не плохая, но всегда хочется стремиться к большему! Обучение и адаптация так же проходят комфортно.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Веллдорис

Помогите составить детальное представление о работе в компании Веллдорис. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

19.12.2025

Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.

Менеджер по оптовым продажам

Copy

09.09.2024

Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.

Продавец-консультант

Copy

04.11.2025

После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.

Комьюнити-менеджер

Copy

10.09.2024

Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование

Директор

Copy

15.02.2025

Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.

Логист

Copy

07.11.2023

Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы