Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧереповец
Комментарий
можно улучшить интерьер,купить дополнительно(необходимое) оборудование для сотрудников, улучшить стаф питание в заведениях проводят обучения сотрудникам, график можно подстроить под себя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.10.2025
Нужно в первую очередь переработать взгляды на персонал.. Они люди а не рабы Работа в центре города. Персонал хороший. Красивый интерьер...
26.08.2025
Увеличить зарплату. Работаешь за троих , платят за одного. Хорошенько обучать сотрудников. Очень хороший коллектив. Доступность до дома. Все заведения располагаются удобно.
25.11.2024
Сделать больше обучений,тренинги,мотивации,разнообразное меню гостям Стаф питания,коллектив,скидки,корпоративные мероприятие,график,уважительное отношение к сотрудником.
19.11.2024
Сделать вывеску названия заведения на улице, изменить контингент, внедрить искусственный интеллект в работу Близкое расположение к дому, классный управляющий и коллектив за соответствующую заработную плату
18.11.2024
Больше выплаты за подмены, потому что большая сеть и подмены нужны постоянно, и возможность выходить в смену большим количеством сотрудников, потому что именно из-за этого создается большой отток кадров Свобода в выборе графика, хорошая команда, хорошая ставка, много новых людей и важных знакомств
17.11.2024
в целом сравнивая другие заведения, в которых успел поработать, улучшать и нечего. условия примерно такие же как и других хороших заведениях. приятный коллектив, хороший стафф 2 раза в день. Так же могу отметить хорошее и понимающие руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Морсен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы