Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
зарплату, премии, подарки детям, день строителя, спорт, ДМС, обучение Стабильно --------------------------------------------------------------
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.06.2026
Оптима Девелопмент" — школа жадности и нищеты» Уважаемая "Оптима Девелопмент" (в кавычках, ибо ничего оптимального, кроме вашей жадности, нет). Вы — эталон убожества на рынке труда. Ну кто ещё додумается искать людей в ночные смены, которые высасывают из человека все соки, разрушают здоровье и график, и предлагать за этот ад ЗАРПЛАТУ НИЖЕ, ЧЕМ ДНЕВНАЯ СМЕНА?! Это какой же степени идиотизм и скотство нужно обладать? Вам не стыдно? Жадность уже, видимо, разъела ваши глаза насквозь. Вы реально думаете, что найдутся лохи, которые будут батрачить ночами за «три копейки», пока дневные работники получают больше за более лёгкие часы? Логика уровня «биологического мусора». И как результат — весь год вакансия висит, как надгробный камень. Вечный поиск сотрудников, вечное нытьё, что «нет людей». Люди есть, а вот таких работодателей-попрошаек, как вы, они стороной обходят. Вы пишете в объявлениях «надёжная стабильная контора»? Ха-ха. Вы — днище дырявое. Нищеброды, у которых денег даже на нормальную ставку ночника не хватает. Вы не можете создать элементарных условий! У вас нет ни совести, ни ума, ни бюджета. Итог: Полный отстой. Нищеброды, маскирующиеся под девелопмент. Бегите отсюда, пока вас не раздавило этой убогой атмосферой и серыми зарплатами.
14.03.2025
Отсутствует иерархия высшего руководства Обман со стороны работодателя на первых порах, не соблюдают договоренности Много бюрократии Красивый двухэтажный офис, большая зона отдыха, всегда чисто
25.12.2024
Организовать корпоративную столовую. Отличная коммуникация между отделами. Абсолютная прозрачность и понятность задач. Скорость реагирования руководства на проблемы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОПТИМА ДЕВЕЛОПМЕНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
01.09.2026
Сейчас спустя полгода работы могу сказать, что все устраивает. Очень хорошо выстроен процесс по адаптации сотрудников, есть время для вникания в детали + руководитель адекватный и коллеги.
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы