Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Техносонус
Ростов-на-Дону
Комментарий
Рынок звукоизоляционных материалов достаточно новый и востребованный. Здесь главное самому не сидеть сложа руки и тогда можно хорошо зарабатывать. Преимущества ТехноСонуса – работа по договору, честная ЗП.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Техносонус
26.07.2025
Атмосфера в компании располагает к продуктивной работе. Хороший коллектив. Компания не стоит на месте, постоянно развивается и улучшается. С момента моего устройства на работу и по настоящее время появилось очень много положительных изменений, особенно интересно наблюдать за развитием и необычным подходом к маркетингу, развитием сотрудников. Руководство всегда идет навстречу, готово вкладываться в своих сотрудников, в их обучение, готово из вчерашних студентов сделать профессионалов своего дела. При моем устройстве на работу многое зависело от отдела, куда ты попадешь, например, мне повезло, я попала в отдел, где мой руководитель уделил мне два месяца на обучение и адаптацию. При этом другим ребятам не так везло, в 2022 году не было ни прозрачности, ни структурного подхода. На сегодняшний день этот вопрос полностью решен, новичкам здесь на старте дают полную адаптационную программу, проводят тренинги по направлениям работы от базовой информации о компании до профильных. Субьективно могу сказать, что сейчас все новички в шоколаде.
Работник
05.01.2023
Компания — лидер отрасли, работа полностью соответствует этому статусу. Зарплата всегда выплачивалась вовремя на протяжении всего времени, пока я работала. Офис отличный, а теперь, кажется, они переехали в новый, еще лучше. Коллектив замечательный, до сих пор поддерживаю связь с многими коллегами. Это было замечательное время, жаль, что пришлось уйти.
Работник
04.01.2023
Бывает, что некоторые рабочие вопросы откладываются из-за бюрократических проволочек. В первую очередь, высокий уровень корпоративной культуры. Хорошо организован как труд, так и отдых сотрудников. Легкое общение в коллективе, нет культа руководителей, как в большинстве других компаний, только здравая субординация в обе стороны. Платят стабильно, и главное — сфера продолжает расти даже после всем известных событий
Работник
26.08.2022
Крупный российский производитель, официальное оформление.
Работник
24.08.2022
Работа по договору с белой зарплатой, премиями, предусмотрено обучение работе с продукцией, ее представлению клиентам.
Работник
26.07.2022
Компания стремительно развивается и становится лучше каждый день по всем фронтам. Отличная компания, хороший коллектив, каждый знает свое дело. Руководство делает все для компании и для развития сотрудников. Узкий сегмент бизнеса, высокая востребованность продукции. Интерес клиентов. Удобный офис, все комфортно, кухня, организация досуга.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Техносонус
Помогите составить детальное представление о работе в компании Техносонус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
Менеджер по продажам В2В
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
11.10.2023
Я повидала много удаленных кол центров и могу сказать, что недостатков тут много, начиная от зарплаты, заканчивая отношением руководства. С сотрудниками вообще не считаются, новая супервайзер может целый день не отвечать, в субботу и воскресенье ждать помощи и ответа вообще бесполезно, мадам отдыхает. Хотя и в будни не торопится с ответами. Зато когда ей надо, сразу названивает когда ей вздумается. Не успела месяц отработать, уже выбрала себе любимчиков и сюсюкается с ними, это настолько непрофессионально, что даже нелепо выглядит. Почему вообще на руководящую должность поставили человека с улицы, нам как ее подчиненным, не ясно. Помощи от нее никакой, человек абсолютно не знает свою работу и не умеет налаживать отношения с подчиненными. Зарплата оставляет желать лучшего, при этом нагрузка огромная. Входящие звонки идут один за одним, за 12 часовой рабочий день очень выматываешься, а получаешь в итоге мизерную зарплату и еще полный игнор супервайзера. Чтобы получить более менее нормальную зарплату, нужно работать практически без выходных. Очень странно, что у компании есть деньги платить зарплату человеку, который ничего не знает и просто так для вида занимает руководящую должность, но при этом нет денег на достойную зарплату для операторов.
Работник
12.08.2026
Работают самые настоящие мразоты. Директор и HR ка заставляли людей писать положительные отзывы, чтобы хоть как-то обелить данную гнилую компанию
менелжер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы